牛可乐的力量训练冒险

痛点分析对于初入职场的小伙伴，很容易陷入以下几个问题：1、我今天要做什么，感觉好多事情要做，先做哪个？2、一天结束了，忙碌了一天，怎么感觉什么也没做？3、很想做一些每日计划，但不知道怎么做有效率，感觉很杂乱？。。。。。。不知道大家有没有这些问题，我个人毕业入职后有一段时间会感觉很混乱，导致自己的效率非常的低，希望通过这篇文章，让时间管理低下的伙伴们也能有所收获。四象限法则是什么简单来说，四象限法则就是将你所需要做的工作的重要程度分成四个大类，然后根据优先级依次完成任务，做到合理分配时间提高效率，如下图所示：需要怎么做相信大家看完上面所说的四象限解释后，一定会有所感悟，大家只需要每一天写一个清单...

今年国庆放假在家放空，因为毕业工作了，就不想去旅行了，想好好待在家休息，以下是我去年的国庆旅行碎片。国庆这5天，我的双脚终于离开了我的城市，去外面的世界"挤"了一圈。虽然到处都是人山人海，但现在翻看手机里的照片，快乐也是真真切切的。关于风景出发前刷到的网红打卡点，现场基本是人山人海。想拍一张干净的风景照？不存在的。但意外的是，当你放下"必须拍出完美照片"的执念，会发现身边处处是惊喜。比如某个转角不经意看到的老巷子，或者傍晚时分天边那抹意想不到的晚霞，都成了这次旅行里最特别的记忆。关于美食旅行的灵魂必须是美食！打卡了收藏已久的老字号，也在路边摊前排队半小时买了一份小吃。味道可能没有想象中惊艳，但那种期待和分享的感觉，是坐在家里外卖无法比拟的。和朋友分吃一碗热气腾腾的面条，或者一起吐槽某个"名不副实"的菜，都成了旅行中最开心的瞬间。关于感受说实话，每天走路走到腿酸，排队排到心烦的时候也有。但转头看到身边陌生又善意的笑脸，或者和朋友相视一笑说"来都来了"，那些小烦躁就瞬间烟消云散了。旅行的意义，好像从来不是看多么震撼的风景。而是去体验，去感受，去创造一些只属于这个假期的独家记忆。这就是我的国庆旅行碎片，有点拥挤，但很鲜活。

有人同收到网易互娱hr的电话吗，大家最后一轮都是北京线下面试吗？…

真绷不住了，小红书给我约的下午2点的面试，我等了一小时面试官一直不上线，hr电话也打不通，别告诉我他们还在放假，3点还给我发了个面试满意度评价后续：交接的hr离职了，唯一的联系人没有了，还能重新约面吗不是真绷不住了，问hr说给不了继任的hr联系方式，不会直接给我挂了吧，还没面试呢更新：新hr来跟我对接了