本人211本菜鸡，秋招挂0，现在拿到俩请大家帮忙选一下，听说部门都不太好😭😭，但是携程在上海，度小满北京，而且携程title好点吧，目前网签了度小满，公司还没盖章，也想问下这时候咋毁约呢

好多公司校招投了简历之后首先要网上测评，公牛也是。一面是无领导小组讨论，说的是关于打车软件打车难的问题，8人一组。我在其中提出了一两个关键问题，而且我自己觉得虽然没有表现出领导者的气质，但是也能引导他人交谈方向。二面就是2V4面试，两个考官，4个应聘者，不过是一个一个提问的。其中有一个技术类的高管，问的问题比较技术性，还有一个是人力资源部的。主要问题是技术性的面试官问的。他根据自己的介绍以及简历上写的内容进行提问，然后会提出一些问题考验我们的水平，都是很常识性的问题。轮到我的话，那面试官由于对工业工程精益生产不是特别熟悉，让我大概说了下自己对精益生产的看法，还问了我实施精益生产有什么工具。

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我曾在AE产品测试部的产品测试部门工作，来分享一下我的工作经历。首先说说工作氛围，整体来说还算和谐，同事之间相处比较融洽，大家都很乐意教你，学习氛围还不错。但是要小心笑面虎，特别是我们的组长。公司福利方面，除了每天的20块饭补外，基本没有其他福利和节假日福利。而且饭补还要和日报挂钩，不填写日报就拿不到饭补（听说转正满一年就不用填日报了）。工作时间名义上是早九晚六，但实际上存在工时负荷压力，每月要达到110个工时，相当于每天8.8小时。连续三个月达不到要求，领导或人力会找你谈话。工作内容主要是测试，总结一句话就是永远做不完，设备永远不够。每月末会有负责人排任务，但设备不足，导致效率低下，有些人还...