6月初正式入职理想了，感觉车企现在都是水深火热的情况，不过理想的工作情况还是挺好的，没网上传的那么邪门，这种东西还真是自己经历了才知道真实，入职都是懵逼的，除了刚进组那几天，没人鸟我，我可以摸摸鱼，其余的时候，不是开会就是在开会的路上，要学的东西有很多，组内都是大佬，跟在大佬身后，享受着新手保护期，公司的食堂很便宜也很好吃，老哥们都出奇的好，下班、开会、吃饭都会带着我。我刚来很多不懂，遇到不懂的公司大佬们会来帮我，会问我有啥不懂的，比我还要快一步！结构岗感觉没啥困难的工作，大家工作的时候还是很认真的，每天的工作就是：早上来了和leader打招呼，等人齐，小组讨论，开始工作，激情开麦（虚心受教）...

凡尔赛一把，去年大疆创新，机械结构offer

作为已经打工的24届来说，留在一线应该是自己的不二选择，当然人和人不同，不过话说回来，毕竟迟早要回归故里。

八月底就关注公众号网申了，来学校宣讲时也去了现场，第二天就要求面试。面试分2轮，第一轮专业面，第二轮HR面，都是单面。一面是技术主管，十分钟时间，首先是一分钟左右的自我介绍，主要就自己项目和岗位要求简单谈了谈，并简单讲述了对岗位的理解。HR面主要聊在学校和导师、同学的关系，问了兴趣爱好。没有谈到薪资，感觉整体面试相对轻松。1. 技术面：主要问项目经历、发表论文、专利等，英文的文章还要求复述文章标题。考察是不是自己做了项目。问的有：你做个几个项目，承担什么角色？项目过程中有什么难点，你怎么克服的？2. HR面问在校兴趣爱好，问了大概有：你怎么评价导师？如果在工作中遇到困难，你怎么解决？

9月初投递，9月21面试，首先提前4、5天通过邮箱和短信通知你面试时间，然后让你加钉钉群，通知面试消息。面试当天按顺序一个个进面试链接进行面试，群里会通知面试情况。面试官先会问你项目中结构相关的内容，根据内容进行展开提问，或者问些机械设计、零部件如何加工、标准件有哪些、轴承种类及适用范围等。轴承有哪些种类，适用场景是什么？齿轮如何从毛坯加工成型，中间需要经过哪些步骤？常用的金属材料有哪些，一般用在哪里？

面试官很友好，盯着项目问，因为我项目主要做的静力学仿真，动力学仿真以及疲劳仿真，面试官就主要问我疲劳知识。包括面试官工作时有外包疲劳测试，结果比较分散，问我为什么会这样等等，整体还是比较和谐的。1.例行自我介绍2.介绍项目经历1里的疲劳本构模型，是否率相关？是否温度相关？如何进行疲劳分析？3.介绍项目经历2里的疲劳实验，冲击动力学分析本构是否考虑了率相关？4.面试官之前做过一些工程疲劳问题，委托乙方做了疲劳试验，但结果分散，感觉不可信，问我原因是什么？5.向我提问疲劳分析的误差来源有哪些？6.Fe-safe（疲劳分析软件）是怎么进行分析的？线弹性问题？弹塑性问题？7.高周疲劳和低周疲劳的区别？...

单面 一面主要问科研项目 问了科研项目的创新点 材料的性能特点 主要就是问项目  还有项目中遇到的测试 测试原理 最后自己再提一个问题 整体氛围良好 面试官很和尚1.你的这个课题项目的最大特点是什么？2.你在项目中主要负责什么3.有和别人进行合作的项目吗（第一次问没有，后面又问了一遍）4.自己平时除了学习会干嘛？5感觉自己很委屈的一件事，怎么解决调整6.感觉自己很愤怒的一件事7.你觉得你什么时候会紧张，怎么调整紧张，8学习一件新任务新东西，有什么好方法9.满分10分，给自己打几分，觉得自己有哪些优缺点10.你觉得你进入工作，你有会怎么做有什么优势11.父母对你的影响？或者是对你很有影响的一件事...

我走的是大疆特色的RM通道，参加过大疆的RM比赛的同学可以走这个通道，流程比普通的通道要快一点，并且没有笔试！大疆的机械力学岗位笔试是非常难的，RM通道免去了笔试就很爽了。同学们有机会一定要参加一下这个比赛哈哈。投简历之后第二天就收到了测评，主要是测性格的，有若干道题是智力测试之类的题目。不存在过不过。后面简历筛选了两轮，等了很久，快一个月。终于安排初面。初面主要是自我介绍，最好把自己项目经历用ppt展示出来，好引导面试官提问。后续就是根据项目内容进行详细的提问，要对自己项目有比较深的了解。还有一些力学基础题目。最后是反问。1.自我介绍一下，两分钟2.介绍一下你设计飞镖的时候的思路3.加工过程...

我选作为读研过来人，我想说，考研吧，考完以后，找工作就是钱多事儿多，离家远

我选知足常乐，实力有限，一天：高新就代表高强度，去年在北京的一家轧钢厂实习一天200，挺舒服的

1.强制性标准代号: GB/T2.紫外激光的光子能量，好像是单个的来着，答主没学过,也没搜到到答案3.还有步进电机的旋转角度，很神奇，我也不知道是啥子4.单线螺纹螺距与导程:螺纹环绕螺杆--周的距离叫导程，直观地理解单头螺纹螺距等于导程，双线螺纹导程等于螺距的 2倍，三线螺纹导程等于螺距的3倍，如此类推。5.材料的热学性能用什么表征6.聚氨酯材料可于:塑料、纤维、橡胶、胶黏剂(全选)7.还有屈服点抗拉强度、强度弹性性能塑性性能8.齿轮的失效模式、模数与尺寸的关系9.珠光体、莱氏体、奥氏体、驷体与渗碳体和铁素体的关系10、基尔霍夫定理的内容是什么?答：基尔霍夫定理包括电流定律和电压定律，电流定律...

第一面是hr面，主要是了解一下学习，为什么来深圳，为什么选择韶音。有没有过获得其他的offer，入职之后有什么规划等，常规的聊天，大方真诚一些就可以了。面试官问的面试题：工作学习经经历为什么辞职考研？为什么来深圳？为什么选择韶音？入职之后有什么规划？有没有拿到其他的offer？

面试过程：面试整个过程是轻松愉快的，面试官待人和善，所以不用太紧张。当天我们去到SDU中心校区的就业指导中心，上午HR面，下午技术面。上午被分配到二楼的一个教室里，屋子里大概有三四十人的样子。HR首先向我们分发了歌尔的简介材料，其次让我们找到指定的位置进行面试，每个人大概10多分钟的样子。上午面完去中心的豪华餐厅海吃了一顿，下午参加技术面，技术面时我和面试官聊的比较投机，聊天涉及了一些技术方面的东西，但是和我所研究的领域有些出入，于是他就把话题放到一些通常的题目上。最后面完回到上午的教室，HR依次叫我们去谈薪水，谈完就走。我们有一小搓人最后才叫到，等的时候还是有点小紧张的，其实最后的都是SP ...

网申，简历筛选，三环公众号发布一面通知，提前一天半通知，面试时间20min，面试官问的面试题：1.自我介绍2.硕士有无获得奖学金，什么样的标准可以获得奖学金，班级排名，你和前几名的差距在哪里3.意向工作地点，有无特别想去的地点4.父母工作是什么，有无兄弟姐妹，父母对你的影响，考虑回家发展吗，小时候和谁一起长大，父母/兄弟姐妹对你的就业有推荐吗，家人的文化水平如何5.课题是小组合作多，还是个人多，独立性强吗？6.内向吗，脾气好吗，是否容易吃亏7.别人对你的评价，你对自己的评价8.课题过程中有遇到什么困难吗，是怎么解决的，独立性强的风格是否造成较大损失9.导师对你课题作用是什么10.什么样的事情对...

投递后隔了一周给的面试通知，先是一面hr面，问一些家庭情况，自身情况；然后是二面技术面，问了一些项目相关以及工作内容相关的问题面试官问的面试题：问：你善用哪些绘图软件？问：你能给我看一下你的代码或者成果吗问：你的数据库用到的哪些指令问：你做的方向挺广的，你最想从事哪些方向的研究问：你学过PLC吗，用他做过项目吗问：你能讲一讲增量式编码器的原理吗，输出信号是什么问：你对电机控制和视觉方面有研究吗问：你讲一讲pid三个参数的控制作用问：去哪里工作有根女朋友商量吗问：以前有过组织活动的经验吗问：你觉得管理难还是技术难，以后是想技术转管理还是技术一直搞