一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...

（1）你在本科阶段参加社团组织的初衷是什么？（2）你在本硕期间参与的这些项目能不能具体说明一下您在其中的作用？（3）在本硕期间有没有经历过一些突破自己的事件，具体说明一下？（4）能够说明一下你3-5年的职业规划吗？（5）在本硕期间你设定过什么目标？做了哪些努力？最后的结果怎么样？（6）能够说一下你对我们公司的了解吗？（7）你在选择工作的时候，主要考虑什么因素？（8）你喜欢什么样的工作氛围？（9）有的时候项目紧张需要加班，你对这样的加班有什么看法？（10）能方便问一下你现在手上几个offer了，尤其是岗位薪资和工作地点？（11）你作为一个普通的课题组成员，团队中有没有发生过矛盾？你是怎么解决的？（12）你能说一下你觉得机械工程师是具体做什么的？（13）作为一名职场人，你如何平衡生活和工作？

因为较早的关注三一集团，投递的是三一机械工程师（研发岗）的提起批，一开始是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等，之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧；然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试，当时是一个下午大概面了160多人，基本上每人不到2分钟的样子，自我介绍时间严格控制在1分钟之内，就是简单介绍一下自己的专业、学校，个人的优势以及对三一的看法啥的。然后一周左右给offer通知，基本上进了终面的基本就不怎么刷人了1.作一下自我介绍；2.有...

机械工程师从早上10点到公司，进行公司的企业文化介绍和产品介绍，发展历程，在进入生产车间查看现阶段流水线上的产品，外企的生产车间是非常整洁干净的。到了中午饭点，去公司食堂吃了一顿饭，四菜一汤，员工也是这样，伙食可以。午休一会儿，下午进行无小组讨论，讨论的是一架飞机在飞过沙漠区时，突然发生故障，这时只能带飞机上的五样东西，让我们做出选择并说明理由。之后进行专业笔试，都是机械设计的一些题目，最后进行每个人的面试。会让你做自我介绍，问你本科学校情况，在学校成绩排名，本科学过哪些专业课，研究生阶段的课题，研究生阶段研究项目具体内容，已有的哪些成果，学生生涯让你觉得最有意义的一件事，你觉得你对扬州这个城...

工艺工程师 首先进行HR初面，就简单了解一下基本情况，首先自我介绍，然后问四六级，成绩，专业方向等，然后问家庭情况，偶尔还会问你一下应变问题，还有对企业提建议。终面是专业面试，会有应聘岗位的主管来给你面试，会和你讨论你的研究方向，会让你把你的课题与企业实际相结合来考核你。1、你过英语四六级了没，多少分？2、你课程都学过什么，专业排名是多少？3、你是外地的你家里对你找工作有什么想法？4、你对我们企业有什么看法？或者说你了解我们企业吗？6、你研究方向是什么？7、你在研究这个课题时，遇到过什么困难？8、你做过什么创新的事情？9、你觉得最令你自耗的事情是什么？10、您知道....（专业名词）是什么吗？11、你了解新能源的发展趋势是怎样的？

机械结构工程师提交简历后大概一周时间邮件通知电话面试，一面直接就是技术面，面试官开始时说的是面试二十分钟，但是在讨论项目内容时花费了比较多的时间，也跟面试官较为全面的叙述了项目，面试官也对项目的内容比较感兴趣，因此面试的时间稍微超时了。面试主要还是针对在研究生期间的参与过的项目提问，会让你介绍项目内容，介绍你的职责，然后在项目开展的过程中遇见了什么问题，怎么解决的，主要的创新点在哪里，然后针对了几个比较细节的点深入地进行了提问。其他的问题就包括一些如何知道的招聘信息，自己的优势等。

机械设计工程师面试前需要做一个套卷子，主要是关于本岗位的专业知识。深度不大，但涉及面比较广。之后就是部门的专家及领导一起对求职者进行单独面试。笔试和面试在同一天进行，并不是笔试通过了才有资格面试。最终结果看笔试和面试的综合效果。总体上看，不难，一般来说只要之前的工作经历与求职岗位有一些匹配，就能通过。通过后，会有三天试训，也就是给求职者一些任务，要求在新松公司并且在三天内针对任务进行工作，最后一天下午会有人检验完成情况并进行提问，求职者需要答辩。基本上参加了试训就95%没问题了，除了发生意外情况。1、为什么选择新松2、你有什么优点、缺点3、专业软件用的怎么样4、接不接受出差5、英语怎么样

面试两个面试官，就问了一些常规问题，简单谈谈项目，问问你的家庭情况，问问你对常州这个城市的看法之类的。整个过程很愉快，没什么刁难人的问题。但是第二天中午就听说有个同学收到了offer，其他人也没给个消息。总结，六个人面试，就给了一个offer。大概二十一二万吧。简单谈谈你的项目。为什么考研考这所学校。说说家庭情况。对未来工作地点的考虑。对常州这座城市的印象。反问。

校招先在官网上投递简历，筛选通过后会通知面试。一共有3轮面试。第一轮，进去以后面对一个考官，主要是根据你的简历内容进行提问，包括奖学金，四六级，成绩单之类的，还会问一些家常，比如家里几口人，个人情感怎么样等等；第二轮，专业面试。会问你一些关于本岗位的基本知识，我答的不是很好，没想到居然能进第三轮。第三轮，进了第三轮基本就是要你了，会问你希望的工资，还有你对公司有没有什么问题要问之类的。总体感觉面试不难。1.你有没有实习经历？自己根据实际情况回答即可，没有也没关系2.你家里几口人，父母是什么工作？如实回答3. 父母是否支持你来郑州工作？你是如何打算的？把自己想法说出来就行，面试官很和蔼

面试分为三步，第一步是HR的电话面试，询问个人相关信息，目前的工作状态，是否离职，工作年限，具体做什么工作，等等各种相关信息，然后预约下次面试时间。第二步，去公司面试，两个人，一个部门经理和一个主管级别的人，主要考察你的技能和沟通能力，大概两个小时；结束后和HR单独面试，问一些个人状况啊，你的抗压能力等相关的问题，大概半小时。第三步，去公司面试，面试的是公司的分管总监，问一些技术问题和职业规划等等。虽然有些问题回答的不好，但还是通过了面试。重要的环节是部门经理和主管对你的看法。1，你先3分钟的自我介绍，尽量用英文。2，你平时负责哪些工作，用到的哪些技术，对自己的工作评价，尽量英文3，介绍你的项目，他们针对你的项目问问题，技术方面问的非常细，重点考察你掌握的知识和解决问题的能力，可以中文回答。4，技术问道有印象的问题是，螺纹怎么自锁的5，HR问的是你为什么考虑来我们公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的等等。

面的是华为的暑期实习生，步骤分别是笔试——性格测试——专业面试——主管面试，笔试主要考工程材料，公差，加工定位等知识，性格测试正常做就行，专业面试面了将近一个小时，先是自我介绍，然后介绍花费精力最多的一个项目，然后问学到了哪些知识，问什么答什么就行。主管面试的时候，主管心不在焉的，问怎么设计机械爪，回答也没有什么问题，然后问什么时候能去实习，只问了八九分钟就结束了。结果过了一会儿网站就显示未通过，一脸懵逼，可能主管面试就真是看眼缘吧，无语，浪费时间。介绍花费精力最多的项目细节？项目中用到了什么知识，学到了什么？画出自己作品的三视图（不一定要三视图，只要能表达清楚就行）？设计一个机械爪抓取手机？是否有时间参加实习？

我是第一天投的简历，第三天接到电话面试通知，然后第四天电话面了二十分钟。主要就是自我介绍，和部门主管聊了聊相关背景，项目实习经验，问了问结合你的背景能对产品哪些方面作优化。然后可能对面挺忙的就没了。过了十天我以为凉了，结果准入职了(1)自我介绍?(2)成绩?占前百分之多少?(3) 班干部?(4)挑一个项目介绍，怎样运用于本公司产品?(5)材料选择、选型?(6)对手机结构的了解，知道的相关工艺?(5)线切割和电火花加工的原理(6) 结构和材料工程师的岗位职责?(7)项目过程中最困难的事是什么?如何克服的?(8)现有好几个技术方案，将从哪些方面来考察这些技术方案?(9)你觉得你在项目中的付出程度怎样?需要怎样改进?

零部件生产设计一面是视频面试，工具是腾讯会议，首先人事会拉你进一个多人会议室然后按照顺序拉人进另一个面试的会议室。面试的两个人：一个是技术经理，另一个是人事。两个人会交替问你问题面试官问的问题：1.英文的自我介绍2.针对你的简历询问，如你为何读研究生，实习和项目相关的问题3.对马自达的了解4.为什么选择马自达5.接受转岗吗

11月面的研发工程师面试过程：第一轮面试是AI面试，问简单的基本情况，自我介绍、籍贯、爱好等；第二轮是HR和技术面。面试进度较快，基本一天安排一项。面试官问的问题：Q0：自我介绍+优缺点Q1：你了解仿真吗?受力分析中常见的应力有哪些?Q2：你的EI论文的写作背景、分工是怎样的?Q3：了解材料力学吗?对材料的选择是否了解?Q4：英语口语怎么样?请用英语口语做自我介绍Q5：如何看待加班?Q6：如果你选择团队成员，你比较看中哪方面?Q7：讲讲自己找工作的规划?Q8：如何看待变压器这个行业?Q9：情景题：领导在会议上把重要数据讲错了，这种情况该怎么办?Q10：讲讲自己至今遇到的觉得最艰难的事情Q11：讲讲自己的薪资期望

零部件制造 网上申请面试过程：1.去到公司，人事部人员给了他们公司的简历表，然我填写2.填完了等了大概10分钟吧，他们的人事经理就过来叫我去会议室面谈3.人事经理谈了他们的工资待遇，休息，作息时间，然我等着，叫车间主管过来谈4.车间主管谈了就叫我回去等通知5.过了2天他们打电话让我过去试工，我没去了面试官问的问题：6.人事问了住的地方，未来职业规划，有什么打算，会不会影响工作7.车间主管问了，发动机灯亮，氧传感器2/1开路，是哪个传感器问题，什么问题空调不制冷，检查步骤。车有哪几个网络，LIN线是什么作用，原理。8.主管说，他们的车多数是故障多，维修保养相对来说不多。问检修能力怎么样，数据流懂不懂。