字节笔试后一直没消息是挂了吗

全程大概50min，先拷打实习经历（拷打后说亮点可能没那么突出）, 然后八股，最后手撕1. 介绍实习经历？做了哪些工作?有什么产出？多少人协作?2. 接收到的数据格式？如何处理？数据类型有多少种？3. 你觉得做的过程中有什么难点和收获？（答得不太好，问到这里可能感觉实习没什么难点，就开始问八股了~）4. MQ如何保证消息不丢失？什么情况下消息会重复？如何保证消息不重复？5. 分布式ID生成方案？6. 如何用Redis实现分布式锁？7. 假如让你实现一个消息队列，你会怎么实现？8. 考虑一个大文件，而内存很小，如何统计大文件里某个特定字符串出现的次数？手撕：阿拉伯数字字符串转大写，如："1234" -> "壹仟贰佰叁拾肆"; "123456" -> "壹拾贰万叁仟肆佰伍拾陆", 写了一会被叫停，说由于时间关系，说个思路就好，然后反问后就下播了~三次字节面试都感觉面试官对简历不太感兴趣，觉得实习没有亮点，估计是要遗憾离场~反问：面试结果什么时候能出？（说和一二面面试官对一下，周三之前反馈）-------------------------------------6.17更新 约后天hr面了，说hr面会当天出结果～

大家好，今天给大家分享一下为什么现在啥工作都要求硕士。下面分享几点原因，你们也可以在评论区分享你们的观点：1、这些年硕士扩招了很多，水涨船高，学历贬值了，很多硕士竞聘同一岗位，可能以前只需要一个本科就够了。2、企业想招稳定、听话的员工。教育体制筛选到最后，智商是不是最高的，能力是不是最强的不是很确定，但是一定是最听话的。读研是基本都是晚上十点半甚至更晚离开实验室。对于本科生可能工作不舒服了，就会想着考研试试，而对于研究生就很少会想着读博，因为经过读研的经历发现自己并不适合科研。3、硕士生毕业还是非常严格的，越严格越代表能力强。4、很多大企业都希望招名校的硕士、博士，因为他们在对外宣传的时候比较...

字节一面完后当天就约第二天的二面了，结果二面完没动静，因为是其他岗位捞的，所以官网也查不到进度更新：hr面挂了 第二天又捞了

面完第二天又变成评估中