联通数科内推

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05-18 14:30

东南大学前端工程师

饿了么-暑期前端-一面

base：杭州技术栈：React 30分钟左右项目挖掘分享实习中 让你觉得有所成长的一件事，或者是你解决了什么样的问题，获得成就感的一件事？或者是一整个大的系统比较的了解？具体的例子？比如说：你做一个项目，一开始理解的需要实现的功能的怎么样的？技术方案的选型？实践出来的效果是怎么样的？你有提到监听事件，那监听onscroll和监听intersectionObserver事件有什么不一样？为什么intersectionObserver的性能更好？无效代码的删除？如何实现？h5Guard 的原理？PC端开发和移动端开发的区别？rn和普通react开发的区别？为什么rn可以实现一码多端？30分钟手撕...

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05-21 18:32

已编辑

湖南工学院 Java

实习期，感觉说话很尬怎么办？

这条干货多数是给i人朋友们分享的，知道你们开不了口，可以试试我说的这些方法1.调整心态：接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境，双方都属于一个认识对方的过程，尴尬瞬间是难免存在的。首先，你要接受尴尬，允许自己犯错，实习期本身就是来学习的，同事也不会期待你完美无缺。另外，不要太以自我为中心，其实你的尴尬瞬间也许没有人在意，是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的，可以以请教的方式开启。比如：xx，这个表格我没有看懂，可以给我讲一下吗非工作的话题，可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如：附近有什么好吃的外卖吗？我刚来还不太熟悉3.每日练习，逐渐打...

sweep^0416：内向人，遇到好的领导很重要，我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下，后面越来越冷落我，实在受不了，每天去到就想亖，mentor还要pua说是我融入不了集体（我真的以为是我的问题）后面我离职了，去了现在这一家公司，我的领导也是e人，但是我融入的很好，组里的人全都很好很好，也不会出现小团体什么的，所以说内向不是不融入环境的根本，就是公司跟带教的问题

毕业季，给职场新人一些建议

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