2023-09-18 17:25 西安电子科技大学 C++

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4399面试

KPI面，问些基础问题和游戏开发想法。笔试编程题写完懒得测。唯一进面的可能性是我预期薪资填太低了😂

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REZYA

四川农业大学 Java

哥们儿填的多少，我也进了填的12k到17k

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发布于 2023-10-09 11:39 四川

捞猴子的月亮

门头沟学院 C++

985科班硕，我们实验室的投4399全都是笔试完就挂😂

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发布于 2023-09-22 23:31 广东

爆辣野兽

门头沟学院客户端其它

真实，我填的也低

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发布于 2023-09-19 17:49 河北

03-21 15:37

字节跳动_TT图文_研发(实习员工)

好用Skill推荐：Superpowers

🚂引言：Superpowers 是什么？仓库地址：https://github.com/obra/superpowers星标：73K🌟Superpowers 是一个面向 AI 编程智能体（Agentic Coding Assistants）的开源技能框架与软件开发方法论。它并非要取代开发者，而是旨在通过为 AI 注入一套标准化的、经过验证的最佳实践（称为“技能”），将其从一个“会写代码但缺乏工程素养的实习生”，转变为一个“遵循严谨流程的资深工程师”。该项目由 Jesse Vincent (GitHub 用户 obra) 发起，其核心理念是：通过外部指令和可组合的技能，强制 AI 遵循成熟的...

AI Coding的使用...

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昨天 09:23

北京邮电大学嵌入式工程师

HR面一命速通

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

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03-22 16:43

西北工业大学 Java

谁能告诉我后端还能干几年

现在AI这么恐怖，毕业26，能干到30吗？暑期实习也找不到，感觉快进斩杀线了啊

钱嘛数字而已：

拖拉机被发明出来之后，就不需要农民了吗？农民还是需要的，但不需要这么多了，另外对农民的要求也变高了，需要会开拖拉机。

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03-04 00:14

九江职业大学 C++

腾讯校招

主播27号面完，到现在还显示这个是不是要挂了啊

LZHR：老哥你从投递简历测评完到一面中间隔了多久呀，我这边已经过了五天了仍显示简历筛选中是不是就是挂了

腾讯求职进展汇总

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03-19 09:38

Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java

有个同事因为恐惧 AI 要离职了

今天看到一件事，我对着屏幕沉默了良久。事情是这样的：他今年 25 岁，来公司三年，一直做一些偏基础的开发、维护类工作，平时话不多，做事也算踏实。我一开始还以为是薪资、晋升或者团队氛围的问题，结果他完全没提这些，只反复说：AI 发展太快了，他每天都很焦虑。他说自己现在做的很多工作，比如简单的 CRUD、脚本编写、问题排查、文档整理、重复性的业务开发，AI 已经能完成一大半，甚至比他写得更快、更规范。他越用越慌，总觉得自己现在这套技能，再过一两年就彻底没用了，岗位迟早会被 AI 替代，到时候更被动。他不是不努力，也不是不想学，就感觉学了也没用，越学越迷茫，不知道该往哪个方向补，每天上班都被 “被替...

GdAfterN：这篇文章不会就是ai写的吧

聊聊我眼中的AI

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