极限offer二选一

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【Offer1】
公司:华为无线 上海青浦(秋招已签)
岗位:单板硬件开发
薪资:超级大白菜13a,年包32w
优点:国内开销相对较少,且质量更高。应届生可能能学到更多东西
缺点:13a职级太低,工作强度非常大,绩效压力非常大,担心身体受不了

【Offer2】
公司:联发科 新加坡
岗位:后硅晶圆验证,外包合同工
薪资:到手6000新币每月(3w多人民币),无年终,无配股,无公积金
优点:955不打卡,加班较少,相对wlb.到手比华子年包多不少,过清苦日子短期能存更多钱。没有绩效压力
缺点:新加坡消费太高,留本地长期来看有更大经济压力。本人没有相关岗位经验,目前看来职业发展前景和上限似乎都不太好。合同工一年一签,不确定能否转正,发展机会更少。

楼主目前偏向联发科,想问问海外联发科跳槽回国认可度怎么样#牛客AI配图神器#
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华为强度真的大
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发布于 2025-05-29 13:41 上海
佬我也是电科的,想问下您研究生什么专业?
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发布于 2025-05-22 12:54 四川
我认识一重邮的华为签的14………
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发布于 2025-06-17 01:25 重庆
没有可比性呀
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发布于 2025-05-22 00:44 北京
佬,你是ntu eee的吗
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发布于 2025-05-21 15:23 山东

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04-08 14:18
已编辑
西安电子科技大学 Java
2026/4/7号发文4/1号起取消主动离职N+1,希望各位应届生擦亮眼睛,台风厂这垃圾公司一定别来!!!干事偷偷摸摸1、台风天不放假;2、分红不提前公布直接定到最低;3、离职补偿无任何公告,过了日期再通知;骚操作一个比一个多,天天喊口号奋斗,奋斗**呢奋斗!在补充一下内部大佬总结的“福利”1.(主动离职)n+1没了 增加员工稳定性2. 八年换工号规避合同问题补贴的n+1补贴美其名曰延迟发放 实际是为了增加员工稳定性3. 股票有减值风险 提前锻炼理财能力 帮你多多储备现金4. 公积金5% 个人部分不给自己多缴 帮你多多储备现金5. 没有全薪病假 鼓励你努力锻炼增强体质6. 大多数员工没有年假 防止你旅游度假 大花特花7. 所有假期(婚丧嫁娶年假)都扣你考勤系数 让你提前感受人间不过一场梦7. 上班时间越来越早(部分8点30)下班时间不可能提前 充分享受公司免费福利8. 台风天 疫情时期别人居家 你拥有上路通行证9. 基本上没有下午茶 民主生活会以及团建 减少垃圾食品摄入10. 领导对你有绝对控制权 实力不祥 跪X为王 让你做人圆滑处世11.出差也要打卡 锻炼早起能力12.全网几乎无差评 亲戚面前倍儿有面请各位学弟学妹擦亮双眼!!!
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肥肠椒绿:这公司春招感觉纯是kpi,让hr和面试官有点事干,不然太闲了
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-18 09:15
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