说实话，感觉学历更重要点，它直接决定你能站在哪些平台面前表现自己，大部分校招简历关卡得死，不满足最低学历要求可能直接机筛掉，好学历至少能混个笔试面试机会，没这张门票连场都进不了。但学历过关后，能不能拿下offer就得看实习了，学历是门槛，帮你争取被看见的机会；实习是底气，决定你被看见之后能不能留下，学历不够好，大多数人其实连个好表现机会都没有，这才是现实

入职互联网大厂大半年，我是部门唯一的本科生，亲身经历和身边人的对比，让我对学历在求职和职业发展里的分量，有了比学生时代更清醒的理解。今天想把这些真实感受，认真和大家聊一聊。首先我特别想反驳一个流传很广的论调：本科能就业就别读研。每次看到有同学明明有保研机会，却被这种说法忽悠着直接工作，都觉得特别可惜。结合技术岗的实际情况，我把市面上的工作大致分成两类：一类是真正的大厂岗位，起薪可观，更关键的是身边同事整体水平高，能接触到行业前沿的技术和成熟的体系，这段经历本身就是未来跳槽、晋升的重要背书，我把这叫作给自己构筑职业壁垒；另一类更像是单纯的体力消耗，薪资不高，工作内容重复且无成长，对后续职业发展几...

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题1.第一个项目里用了三路召回，为什么是这三路?2.三路召回的权重是怎么确定的?3.你用了LightGBM和深度学习模型做Stacking，为什么不直接用一个深度学习模型解决，而要做Stacking?4.第二个项目做了非常多优化，挑一个你觉得最关键的提升点展开讲一下。5.这两个项目最终比赛结果怎么样?6.你有没有比较成熟落地的项目经验?7.手撕:零钱兑换8.1道SQL题9.1道场景题

天天在牛客上刷到“双非本科没实习是不是没救了”“985硕士零实习能冲大厂吗”，吵来吵去就是学历和实习哪个更重要，我真的看烦了。今天必须说句大实话：校招里，学历和实习哪个更重要，完全取决于你有什么、缺什么。你缺的那个，就是对你来说最重要的。网上那些极端言论，要么说“学历至上，双非根本没机会”，要么说“实习为王，学历没用”，全是站着说话不腰疼，根本没搞懂校招的残酷真相。先揭穿第一个真相：学历，是给你开门的钥匙；实习，是让你留下来的门票。很多双非的同学说，我投了几百份简历，全石沉大海，实习再牛有什么用？连面试机会都拿不到。这太真实了。大厂校招，简历池里几万份简历，HR根本没功夫一份一份看你的实习项目...