求建议！！！中型研发 VS 理想汽车测开

一面 1. 一些了解情况的问题，薪资多少，为什么离职，考虑哪些工作城市，工作承压怎么样2.针对做过的测试和自动化项目（被说太简单了，需求很零散，确实是hhh）因为上一份工作不是传统软件测试，面试官问的不多，基本是我在讲3.有没有接触过AI（有），介绍了一下深度学习做的一点homework和Dify搭建的工作流4.一个转账功能，考虑哪些测试点？有漏掉测试点，跟着面试官学习了一波5.介绍了一下国际部的业务，问我能不能接受6.反问体验极佳，漏掉的地方，错误的地方面试官会现场教学一波。以为挂了结果过了也是有点意外凉面：事先没准备，赶回来参加会议，钉钉各种问题，最后顶着超大的回声面试。自我介绍1.针对做过的自动化方案2. 针对做过的web接口测试遇到的问题：服务器状态码错误，去年的事，具体是什么类型已经忘记了，寄3.接触过java？很久没碰，遂转问我常用的Python4.Python的内存管理机制，不清楚，只回了Python自动分配和回收内存5. Python拷贝的逻辑，不理解什么意思，面试官提示了一下copy的方式嵌套子对象。答浅拷贝会创建一个新的外层对象，嵌套子对象与原对象共享，修改嵌套子对象会影响原对象和拷贝的对象，从面试官反应来看应该是答错了。没再问，全程不到30分钟一道编程题：给你一个元素可能重复的数组，统计数组元素出现重复的次数，并按元素重复次数降序输出元素去重后的数组。eg:[1,1,2,1,2,4],输出[1,2,4]其实很简单，但是前面会议链接各种问题已经慌了，一开始理解错了题目分开输出了去重和排序，后面删了重写5行搞定没有意外是寄了

把秋招比作抽卡，真是再贴切不过 —— 投出的每一份简历，都是耗费时间精力攒下的 “抽卡资源”。白天泡在图书馆里改简历，对着招聘 JD 逐字逐句调整，生怕漏掉一个关键词；晚上坐在电脑前，对着各大招聘平台的投递按钮反复确认，手指点下去的瞬间，像极了游戏里按下 “十连抽” 的期待。可现实往往是，屏幕上跳出的不是 “SSR 级 Offer”，而是石沉大海的 “未读” 提示，连个 “R 级面试邀请” 都吝啬给予。​更让人无奈的是，这场抽卡背后，藏着一双看不见的 “策划之手”，默默调控着 “数值逻辑”。你以为自己攒够了 “经历资源”—— 实习证明、竞赛奖状、奖学金证书，像堆满背包的 “素材”，足够支撑自己...

📍面试公司：科大讯飞💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.你不是非科班的，你这些编程知识和测试知识怎么学习的3.说一下你对功能测试的理解4.什么样的情形适合使用ui自动化5.ui自动化中存在哪些问题6.会使用docker吗，说一些命令7.Java和C语言最大的区别是什么8.你的这些知识是本科学的吗？还是去实习后学习的linux：1.查看日志2.如何查看后几行，查找关键词的命令3.查看端口占用的命令4.实时查看日志的命令测试相关：1.黑盒测试和白盒测试的区别2.测开和测试的区别是什么3.为什么想做测开4.你对于测开的理解是什么5.发现bug你是如何和pm，rd沟通的6.如果让你引入ai能力到测试流程中7.接口自动化做过吗8.性能测试做过吗9.性能测试过程中需要关注的指标是什么10.如何查看cpu使用率呢，内存占用率怎么查看反问：1.公司对于校招生看中哪些能力，如何培养的2.公司测开这边具体的业务是什么3.公司中测开更关注什么🙌面试感想：问的都很基础吧，体验一般，好像不太喜欢非科班的无手撕

**韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注...