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不给转正的实习,你还去吗

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普通人找工作的底层逻辑:不是努力,是系统
很多人找工作,会陷入一种“勤奋幻觉”:每天刷岗位、投简历、改简历、等通知、刷邮箱、刷新招聘App,一整天都在忙,但结果是——没有面试、没有反馈、只有焦虑。问题从来不在“努力”,而在方向和系统。找工作本质不是体力劳动,而是一个典型的信息匹配工程:岗位需求结构 × 个人能力结构 × 表达方式 × 投递路径。一旦结构错位,再多投递都是无效努力。一、90%的人第一步就走错了大多数人的逻辑是:打开招聘软件 → 搜岗位名 → 一键投递 → 等结果关键词通常是:“产品经理 / 运营 / 市场 / 管培生 / 数据分析 / 人力 / 行政”这是典型的新手模型。岗位名称只是标签,不是能力本身。真正的岗位逻辑是能力模块组合:数据能力(分析、建模、报表、指标)表达能力(沟通、汇报、文案、结构化表达)组织能力(推进、协调、项目管理)执行能力(落地、跟进、复盘、结果导向)岗位只是这些能力的不同组合方式。很多人投不上不是能力不够,而是投错池子。二、岗位筛选的三层过滤模型第一层:硬性淘汰直接排除:学历门槛不满足年限明显超标专业强限制这是止损系统,不浪费投递次数。第二层:结构匹配看四个关键词维度:工作内容技能工具项目经验业务场景匹配度 ≥50%,才进入投递池。第三层:成长价值评估三点:是否有培养机制是否在业务核心是否有成长路径不是只看起薪,而是看曲线。三、简历本质不是经历记录表普通简历写法:“负责某某工作”“参与某某项目”“协助完成某某任务”HR视角:信息密度极低。正确结构模型:【业务场景】+【具体动作】+【能力体现】+【结果产出】例子:❌ 负责用户增长工作✅ 在校园推广项目中,通过社群裂变+内容分发模型,3周完成1200+用户转化,形成完整拉新流程方案简历的本质不是“我做过什么”,而是“我能解决什么问题”。四、投递是一套漏斗系统结构模型:信息池 → 筛选池 → 适配池 → 精准池 → 转化池大多数人失败在第一层:乱投、海投、无筛选。真正高效的人:投递数量不多每份高度匹配每份简历做适配调整五、渠道优先级逻辑转化效率排序:内推 > 校友 > 社群 > 垂直平台 > 官网 > 海投平台本质规律:越接近“人”,越容易转化。六、认知升级找工作不是求机会,而是价值交换。企业要的是:能解决问题的人,不是努力的人。你要表达的不是:“我很想要这份工作”,而是:“我能解决你这个问题”。
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2024-06-15 17:25
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北京科技大学 自动化
现在连复旦大学这种名牌毕业生都找不到工作了?
是不是自媒体故意制造焦虑?
ChildKing:额…只是找不到合适高薪的罢了😌
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01-02 16:21
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门头沟学院 Java
东软集团实习(前人栽树版)
我在东软实习整整六个月,最近刚离职,也是总结了一些相关经验,在此分享出来希望能帮到大家。我收到offer的时候也是,在网上大量寻找相关帖子,希望能够更深入了解,最后寻找到的讯息也很有限,后面我在实习过程中,发了一个帖子也是有很多人私信问我。首先简单介绍一下东软,主要以我实习中了解到的角度,只能以偏概全了。首先我先说一下实习的建议!这是最主要的1.如果你只是为了应付学校的实习,没有别的offer可以去2.如果是为了实习经历,包装到简历,不要去!千万不要去!😡 进去就是干杂活,你想偷产出?首先对日的,你都是日语,连系统环境都是日文,看懂看不懂。真的一点没法写。3.如果你是日语生,日语比较好,也可以去。我感觉这里就是对日语比较看重,日语>技术的那种。你日语如果过N2,转正几率应该也很大。我之所以离职就是因为,进公司之前没学过日语,学习的时候也没有认真学,很差😂,其次,我实习六个月了,公司给我发了实习续签通知,我先去问hr转正情况,说这个要看组长对我的评价,我想我都已经实习六个月了,还告诉我要看评价,这六个月都不能给个稍微肯定一点的通知,在续签也不保准,还不如去搏一搏春招。😭公司主要业务:我了解的就是这是一家"对日"外包公司,主要还是去承接日本那边的业务,我接触的两个项目也都是对日的。实习生的工作:这个也是很多人问的,我很确定是说我这六个月都是干的测试,我面试投的是"开发",进去都是干测试,我说的测试可能并不是你们理解中的测试,他是让你去测试前端这个页面是否正常,比如输入框判断最大长度是否正确,输入错误内容点击按钮是否正常报错。然后将前后对比的画面截图,用excel保存。当时每天截好多张图,只需要点击鼠标和cv就能干。不涉及代码。这就是我六个月的任务,当然可能是因为我那个项目组长说到后期阶段了,只需要测试。别的实习生我不知道。至少我这个组长还是很好的,没让我加过班,其他实习生好像经常加班。实习的培训:1.因为是对日外包,公司会对实习生进行日语培训,大概每周上三个半小时的日语课程,这个都是免费的,可能日语书需要花钱,但是我是自己网购的没有统一买(十几块钱),上完整个课程公司还有考试,就是日语的等级考试N1~5,你在外面考过了,对应等级进去就可以不用考,比如你外面考过了n2,你进去把证明提交 ,就可以不用考公司的n2了。至于有什么区别我没了解。2.实习生每个月还有月考,考的就是一些简单的算法题吧,也算不上算法题,直接暴力解决也可以,只要正确。但是是用卷子手写出来的(我会把我整理的一些考试题附在文章末尾)实习的待遇:因为我是外省,所以包住(本地的就不包住,要交500可以住)。宿舍是有点像学校的宿舍,上床下桌 有三人,有四人。空调 独立卫浴  还是很齐全的,距离公司一公里,上下班只需要几分钟。统一不包吃 公司有食堂。目前只想到这些,后续有新的想法会继续更新。前人栽树,后人乘凉。也是希望这些内容能帮助到大家。新的一年,希望大家学有所成,收到心怡的offer
牛客59702173...:我211去年签了三方,也是东软商用的对日java,前天刚被通知试用期不给过,甚至不需要参加转正答辩和日语考试了……我还提前实习了三个月,拿着两千的工资加了俩个月的996……人家给我的理由就是今年招多了,组长就挑了几个看着不顺眼的直接开掉了,唉
东软集团工作强度 32人发布
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大二,想要去实习(计算机专业)
程序员牛肉:啥也不是,好好沉淀吧。 先有能力再去寻找实习。
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2024-08-11 23:40
北京科技大学 自动化
大学生越来越多 薪水越压越低
唉, 真惨啊!任人宰割
_hengheng:快跑,这里不是家
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2024-10-19 18:35
北京大学 算法工程师
我偏不信 我这一生碌碌无为
aspen__:说出了心声,一次次面试挂掉,要么笔了一堆没面试,时常感觉自己巨废....但其实还是好好生活更重要,没必要天天绕着秋招转,好好吃饭,好好睡觉,跑跑步读读书。
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