考研二战失败看过来，收留心碎女孩男孩

岗位：华为OD（华为预备役）Java, C/C++, Python, 前后端，软测等，只要你懂一门语言，就有合适的岗位! 虽然属于OD, 签约德科外企，但与华为员工同工同酬（激励到位），工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（无差异分配任务），项目工作、团队活动全部一起参与！

管理：面试、绩效评定、均由华为管理层进行，转华为的要求透明，量化，目前部门已有不少转成功，所以腾出很多名额，满一年达到要求即可转正华为

工作：接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。

薪资丰厚：定级D1-D5，基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖（年20w-40w）

福利：和正式员工福利看齐，共享工位，免费夜宵，城际班车，一流办公环境，月末周六双倍工资

（主要地点：深圳、东莞、成都、长沙、西安、武汉、杭州、北京、上海等等）大量HC，全程跟踪流程，不合适可以换部门，贴心服务就职~

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推荐最新楼层

02-02 16:30

西安电子科技大学 Java

什么是防抖和节流？面试官问这题，大家会不？

一、先搞懂：为啥需要这俩东西？比如你刷短视频时快速滑动屏幕，手机用不用 “每滑 1 毫米就重新算一次画面”？肯定不用啊！要是这么干，手机立马变卡、耗电快。前端也一样：像输入框实时搜东西（你输 “苹”“苹果”）、窗口放大缩小、滚动页面，这些操作会 “疯狂触发代码”。防抖和节流就是用来 “拦着” 这些疯狂操作，让代码别瞎忙活 ——核心就是：省劲儿、不卡顿。二、防抖：“等你彻底停下，我才干活”用你每天都可能遇到的  “电梯关门”  举例：你进电梯后，电梯会说 “等 10 秒再关门”。这 10 秒内如果又有人按电梯进来，电梯会 “把 10 秒倒计时归零”，再等 10 秒。直到没人再进来、10 秒走完，...

如何判断面试是否凉了

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02-02 14:09

蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

0offer

一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

面试被问期望薪资时该如何...

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