广和通笔试麻了

自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实，包括项目背景、团队构成及个人分工；面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码（回答为是）；对比IIC与SPI通信的区别（主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式）；介绍BootLoader进行固件升级的整体流程；解释static关键字的用途（可用于修饰变量和函数）；阐述函数指针的概念及其实际应用场景（例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转）；说明结构体变量的几种初始化方式（包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...

1、如果给你一个项目，你的具体流程2、你认为你对企业最好的优点与缺点3、你觉得自己的最好的项目是什么，介绍一下4、你觉得应该如何去解决问题5、写代码使用AI吗，你认为ai怎么样，平时用的什么，为什么不用别的，怎么去使用最合适6、提问：房间内三个灯泡，外面三个开关一一对应，开门前随意使用开关，开门后不能动开关，问怎样通过只开一次门就知道三个灯分别对应哪个灯泡。7、介绍公司，介绍部门，介绍你可以走的方向，干的内容8、反问面试官真的很好，提问一开始没想出来，还会提醒，不要局限于问题本身思考，多思考一下比如开关或者灯本身

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

业务方都互相扯皮，然后，遇到不开眼的领导（一般能做到，领导层其实并不是不开眼，他可能只是对你不开眼），竟然让你对结果负责。这个时候，你就觉得很累。其实，如果程序员只是写代码的话，其实一点都不累。毕竟，写代码只是要思考思考，但是程序员江湖里不只是写代码 江湖是人情世故啊