大二字节实习，我在字节吃吃吃

实习要不要自己找活干？我的看法可能有点不一样看到有人说“实习不用主动找活儿，反正都是leader分配任务，做别的也没用”，我其实不太认同。是的，实习生的任务绝大多数来自leader分配，但这不代表我们只能被动等待。leader通常很忙，不可能时刻关注每个人的成长节奏。如果你只是机械执行，三个月后除了几句代码、几个文档，可能什么都留不下。但如果你愿意主动一点，情况就会不一样：1. 权限之内，也有发挥空间有代码和文档权限，不代表只能写分配的功能。你可以：在完成主线任务后，主动优化陈旧注释、补充单元测试；看同事的代码，理解业务逻辑，提出更优雅的实现方案；写项目总结文档、绘制流程图——这些往往是团队缺但没时间做的。2. 主动，是为了“被看见”很多人觉得“主动找活没用”，其实是因为方法不对。不是让你抢活，而是：定期和leader同步进展，主动问“有没有其他需要协助的？”；在周会上分享你对项目的观察和建议（哪怕很小）；帮同事解决一个小问题，积累信任感。3. 实习的本质是“偷师”，不是打工如果你只做分配的任务，结束时就只带走几句代码。但如果你主动：你能接触更广的业务逻辑，知道“为什么这么做”；你能让团队意识到“这个人靠谱”，甚至拿到return offer；你能在面试中讲出超越任务的思考——这才是实习真正值钱的部分。---所以，实习要不要主动？要。但聪明地主动——不越界、不抢功、用输出换取信任。没有人会拒绝一个主动且靠谱的人，哪怕你只是个实习生。

刚进入实习时，我常常沉迷于“把功能跑通”，觉得能实现就算完成。但很快发现，嵌入式开发的问题往往隐藏在细节中：今天遇到的调试问题，可能下周就会再次出现；今天踩过的坑，如果没有记录和分析，未来很可能重复浪费时间。在导师的提醒和自己的实践中，我逐渐养成了总结复盘的习惯：技术问题及时记录每次调试失败，我都会写下“问题现象—可能原因—验证过程—最终结论”。这样一来，不仅能帮我快速回忆，也能让团队成员复用我的经验。项目过程阶段性复盘在某个功能模块完成后，我会整理开发过程中的关键步骤和遇到的难点，总结出哪些方法高效、哪些地方浪费了精力。下一个任务时，就能更快地找到合适的思路。定期自我反思除了技术，我还会复盘...

面试官挺友善的，在问实习和项目的过程中穿插八股，不过有些延申的点我感觉我答得不是很好。1. 自我介绍2. 实习介绍3. 为什么使用CompletableFture4. 线程池参数和运行原理5. MQ做了什么6. MQ的可靠性原理7. 消息消费的幂等性有考虑吗8. 分布式锁有考虑吗9. 分布式锁怎么设计的10. 实习拷打11. 监控的打点类型了解吗12. SQL优化过程13. 布隆过滤器的底层了解吗14. 怎么优化布隆过滤器15. 线程池的参数设置以及考虑的原因16. ThreadLocal17. 缓存DB一致性的方案18. 双亲委派机制19. ConcurrentHashMap怎么实现的锁20. 项目的签名和验签怎么实现的21. 项目是直接利用数据库进行次数扣减，要怎么优化呢22. 算法：最长无重复字符子串

万得提前批面经AB面共计一个小时A面:指针和引用的区别智能指针用过吗？STL容器和底层逻辑和实际应用如何解决哈希冲突？TCP如何解决数据粘包什么是大端序列小端序？怎么判断是大还是小端序列I/O多路复用有了解吗c++怎么实现线程池的类？线程池有什么作用用什么调试方法？GDB怎么查看调用栈数据库了解过吗strlen和sizeof进程间通信方式大模型了解过吗？B面:B：六级过了吗多少分？挑一个项目讲讲，项目时间，有什么收获遇到什么问题是教研室项目还是自学项目？怎么了解到这个项目为什么做？加的系统调用是什么功能？怎么实现的？涉及用户态还是内核态的修改？mmap怎么实现？如何实现数据同步？怎么实现懒分配...