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字节跳动工作体验

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先说一下本人情况:mt转正,字节oc,a&t暂时无望,其他厂有一些oc和流程中,个人倾向结束秋招流程。然后大概十一月初会陆续开奖(今年的话也可能更早),而且按照惯例大概率mt会最先开,臣大纠结,公司经历就暑期这一段,涉世未深,还望诸君不吝赐教,不胜感激。---岗位具体业务:美团-食杂零售(后端base北京)字节-风控(后端base深圳)---犹豫的点:(个人信息渠道可能有误,望指正)字节优势:1. 薪酬与总包;2. 福利待遇;3. 宇宙厂title+高速上升期;4. 未来跳槽更有优势需要权衡的:1. 问过三个身边在字节干过4个月~5年不等的,全员小黑子(有口皆碑)2. 应届生培养问题3. 人员流动极大,校招卡试用+背绩效+第一年不给晋升+偶尔第一年要求主动离职(本人工作求稳,力求第一份工作干三到五年以上,如果属实,将直接杀死比赛),平均技术岗在职六个月真假?4. 公司文化狼性plus,半个月盘一次kpi,加班重灾区,多组同业务AB测赛马,组间淘汰组内淘汰美团优势:1. 新人培养业内顶尖(体感);2. 组内氛围很好,压力不是很大(九点前能走,周五一般六点走);3. 业务属于一线零售供应链相关,属于公司未来战略布局重点,有喝汤可能;4. 实习表现较好,组内上级比较重视;5. 不卡试用和晋升,第一年保升需要权衡的:1. 薪资,福利待遇2. 经历过重大业务重组后组内压力有上升趋势,出现派系问题3. 阿里美团干架带来的不确定性希望大家友好交流,每一条评论我都会仔细地看的!谢谢!上面说了很多个人理解和听说的东西,看不下去的话也请直接投票!ps:已经修改多版了,关于某司相关部分评价已经全部删除,望审核高抬贵手,两家都是好公司,都是祖国的希望,打工人的天堂!!!
XIAX:跟你差不多,我是字节tt转正,美团金服oc,字节福利待遇都很好但是我大概率不会去,新人背绩效这种我倒是没听说过,主要是压力真的大,工作生活耦合度太高,工作必须非常饱和,ld会经常给高于你职级水平的工作,并且基本没有任何培养
投递美团等公司10个岗位
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字节意向啦哈哈
包行:平时怎么刷算法题的哇,字节的手撕听说都很难
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字节新人给校招萌新的一点小经验
从实习转为正式员工已经是第三个月了,对字节也有了一些新的认识。字节作为阮开仁的梦中情司确实是有他吸引人的地方,但各位萌新也需要评估自己是否适合,能够融入,给大家简单列一下我得理解,如果大家觉得自己没问题,请大胆放心冲~1.实习生当校招生用,校招生当1~3年的同学用。这点的体会是很明显的,首先,字节给新人的landing时间是比较短的,今年组内很多实习同学基本landing不到一周都会上手自己的第一个需求(可能跟团队比较缺人有关系),在这边你很难有整块的时间去上手新的技术栈和框架,只能提前准备或者练中学,字节强度名不虚传。不过来到这里的人实力肯定没得说,并且也有足够强的学习能力,顺利上手肯定没问题。这种强度下的成长也是飞速的。2.要有足够的自驱力和一定的“自我pua”能力。前段时间看到一个帖子的评论,大概是说:很多大厂校招的时候已经筛掉了自驱力不强,责任心不够,抗压能力不够的选手,留下的都是能够自我pua,自发把工作做到最好的人。我狠狠点了。仔细想想确实是这样的,需求估分少了的时候,会为了不delay周末主动加班;为了解决一个问题,会主动研究到十点十一点。同时还需要能够自驱自己钻研问题,解决问题,总结问题。想来字节的你是否有这样的能力?3.心态好&细心。字节会需要你同时具备这二者。心态太好的人可能会不够细心,这体现在估分通常不给自己留够buffer,代码提测后bug特多等。而太细心的人可能抗压能力和心态不会太好,因为处处留心精神可能太过紧绷,也需要你有一定的松弛感。字节作为自己的校招第一站肯定是利远大于弊的,但找到最合适自己的工作更重要,毕竟自己决定你工作是否顺心的不仅仅是你的一腔热血和干劲,还有环境。祝大家校招顺利!
熊大不大:态度决定一切,菜也要笑脸相迎
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2024-12-08 12:29
字节跳动_前端
在字节的100天,对大厂已祛魅
DrssX:一句话:拿多少钱干多少事。以前还在上学的时候觉得能力越强以后就会更轻松点,现在再来看普通的打工人都是牛马罢了
帮你内推|字节跳动 校招
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