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_释然_
南京师范大学 人力资源专员/助理
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@不当鼠鼠当牛牛:
秋招是最好的教育❤
感谢秋招,不然误以为自己还有希望呢。未来的人生规划瞬间清晰了,根本没有未来,再也不妄想争取什么。这辈子体验很差,希望没有下辈子了,更不会牵连无辜的生命,让所有的苦难就此终结吧。
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-08 16:28
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昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-16 22:53
赣南科技学院 嵌入式软件开发
学院本,至今0️⃣offer,求求指点~(>_<),孩子要急哭了
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03-24 23:51
门头沟学院 测试开发
我自己为是的实习终究比不上学历
双非本科,靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招,到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来,慢慢明白,学历和学校带来的门槛,远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的,莫过于拼尽全力刷实习、攒经历,最后却连一个入场机会都换不来,那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得,有大厂实习就够了,一定能挤进心仪的公司,可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我,早已没了春招初期的锐气,只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实,还是继续抱着不切实际的期待,在大厂的梦里不肯醒。
绮玉大王:
哎秋招就看透了,92一段小厂实习中大厂一样给面,双非大厂实习也难给面,双非现在不走转正就纯粹是运气的比拼,很无奈但是又只能接受,只能调整心态
学历对求职的影响
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05-07 08:54
门头沟学院 Java
从手足无措到慢慢踏实
刷到这个话题,一下子就想起了我实习第一天的样子,紧张到手心冒汗,连喝水都不敢大声,现在回头看,又好笑又怀念。我是双非计算机本科,在杭州一家互联网公司做后端开发实习,实习第一天,我提前半个小时就到了公司楼下,在楼下便利店坐了20分钟,反复对着手机里的自我介绍稿默念,生怕进去说错话,连呼吸都在紧张。到了上班时间,我给mentor发了消息,他下来接我,带我进了办公区。第一关就是认人,他带着我挨个工位介绍组里的同事,“这是张哥,负责架构的”“这是李姐,负责业务开发”“这是王哥,测试负责人”,十几个人介绍下来,我一个名字都没记住,全程只会傻笑,重复着“您好您好,我是新来的实习生,以后请多指教”,脚趾都快...
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