既然已经出结果了，也锐评一下这家公司的面试流程（nbcs）。个位数的岗位，简历也不知道是不是真的认真筛过，貌似不相关经历的也邀请来面试，候选人池子之深可想而知。于是乎面试一个岗位分了上午，中午，下午各个场次，还不止一天，给主包安排在早上8点多，前滩这个地方附近也没有实惠的酒店，于是得从酒店很早起床来参加线下面试。到了地方还得先听一边HR介绍公司，介绍完又领到一个地方等。面试遇到三个面试官+HR，一个面试官全程不说话，从不正眼看人，甚至一脸戏谑，不知道在打量什么；一个全程戴口罩，是感冒了还是咋的了也不知道。提的问题和简历的经历项目毫无关联，面试者回答完没有任何反应，毫无交流，反而像走流程一样，奇...

没招了，笑死了

周一入职培训，下午按照部门经理发的文档学习了一下午。第二天去部门上，客开得去部门上，按mentor的要求读文档看学习资料。第三天，因为通勤时间很长，休息一天，然后hr直接说不合适，走离职流程。工资也不准备发，后面还是争取到了，总之避雷。合同上说是一周至少三天。

5.1 一到，很多同学会明显感觉到一件事：春招在“形式上”差不多收尾了。群里不再那么热闹，招聘软件上的新岗位变少了，面试通知也没有前一阵密集。尤其是投嵌入式软件开发岗位的同学，如果到现在还没有拿到满意的 offer，焦虑、怀疑、自我否定，几乎都会一起冒出来。但我想先说一句最重要的话：春招收尾，不等于机会消失；暂时没上岸，也不等于你不适合做嵌入式。嵌入式这个方向，本来就不是那种“海投马上有回音”的赛道。它比纯应用层开发更看重项目真实性、底层理解、硬件结合能力，也更吃岗位匹配。很多时候，不是你不行，而是你的能力还没有被招聘方“看明白”。如果你现在还没找到嵌入式软件开发工作，接下来最重要的不是继续慌...