打卡2

工作压力大时，不妨去跑跑步。长时间面对电脑、任务和 deadlines，人的大脑很容易被焦虑和疲惫占满。跑步是一种成本最低、见效最快的解压方式。只需要换上运动鞋，离开办公环境，身体一动起来，注意力自然会从工作中抽离，情绪也会随之放松。在跑步的过程中，呼吸逐渐变得规律，节奏一点点稳定下来，很多原本纠结的问题反而会变得清晰。压力并不会凭空消失，但会在一次次脚步落地中被慢慢消化。跑完后出汗的畅快感，往往能让人重新找回对生活和工作的掌控感。工作再忙，也别忽略身体和情绪。跑几公里，不是逃避问题，而是让自己以更好的状态回到问题面前。

华为：部门无线，通用软件开发，进去可以选嵌入式或者后端开发，总包N，公积金5％字节：部门生服，安卓客户端开发，进去安卓原生和跨端需求大概1：1，总包N+13，公积金12％，包三餐。字节考虑的点在于总包远高于华为，房补餐补假期等福利远好于华为。华为心动的点在于华为相对稳定，听说干满8年问题不大，8年之后离职也可以永久保留股票分红。而且华为岗位比字节更好，内转貌似也很方便。本人不介意卷，但是家里没啥钱，需要靠自己，无法接受失业，请各位大佬帮忙指点指点，感恩

写论文，总是比想象中难得多。选题像是在迷雾中寻找方向，文献堆积如山，让人眼花缭乱。每一次实验，每一份数据，都像是在和时间赛跑，而写出来的文字又总觉得不够精准，不够有逻辑。修改更是折磨人：导师的建议常常让你重写一大段，原本以为完成的部分又要返工。每次看到“再改改”，心里都忍不住叹气，但又明白，这正是论文精炼的过程。虽然难，但正是这种挑战，让你学会整理思路、分析问题，也让你逐渐掌握研究的方法。或许写论文真的不容易，但每一行文字、每一份数据，都是向目标前进的脚步。慢慢来，总会完成的。

如何选择？ 求大佬建议1. 南京银行总行科技岗 到手大概15w优点：岗位匹配度高，不轮岗。有补充公积金。缺点：办公地点在郊区，比较偏远。近年有降薪。2.四川电信省公司本部 到手大概12w优点： 央企平台稳定性更高。缺点： 前期需下沉基层，轮岗后定岗，有可能被分配到政企，市场做客户经理。