真心后悔没有早点跳槽！！！

#生活已被工作填满，要不要辞职？# 出现这些信号，就要考虑跳槽了！
🙋每次和身边的好朋友说起跳槽的事，他们就会说，现在大环境不好，有公司要你已经很不错了，这个时候跳槽小心失业啊等等师姐听起来非常像pua的话
实际上并不是每一份工作都是值得长久干下去的，尤其是应届生更不要害怕跳槽！如果出现了这四个信号，赶快跳槽！不要犹豫！🙅‍♂️🙅‍♂️🙅‍♂️

❌️个人成长停滞
如果发现自己对工作变得麻木了，每天没有动力上班，上班如上刑，或者说觉得这份工作没有任何挑战性，不需要思考，摸鱼8小时也能把工作完成，没有办法发挥自己的能力，无法在工作中成长进步，这时候就要考虑一下新工作了。虽然说大家都希望每天摸着鱼就能拿到工资，但是如果自己的能力一直得不到提升，我们也就失去了涨薪的机会和资本！！！

❌️工作2-3年还不能涨薪
一般来说，工作一年就可以要求涨薪了，如果发展的快一点的公司半年就可以涨薪！但如果工作2-3年还要求涨薪无望，那此时不走，更待何时？上班说白了就是为了挣钱，如果长期保持较低的薪资，不仅会极大降低我们上班的动力，生活压力也会很大（尤其是因买房买车、婚恋生育、赡养父母、突发疾病等造成的经济压力）

❌️严重影响个人生活
如果工作已经严重影响了我们的生活，每天都要长时间加班，无效加班，或者占用休息时间加班（比如明明到了下班时间却要你回复工作邮件），经常感觉压力过大，那就可以考虑换一份工作了。哪怕公司会支付我们很高的薪资，也不建议在这样的公司长期干下去，身体健康永远是第一位的，师姐自己是有亲身经历的！玩命挣钱不值得！

❌️无法认可领导和团队
1、同事之间钩心斗角，明明是合作关系却充满官僚主义和尔虞我诈，各种造谣中伤，背后传闲话
2、领导不承担责任，有问题时拿下属当枪使、当替罪羊，有成果时占为己有
3、被无缘无故安排很多非分内工作，且干的多错的多，好处却没有
4、PUA，制造外部焦虑，如市场环境差、裁员等刺激员工产生忧虑，让员工对能在公司工作感恩戴德，从而失去自我思考的能力，伤害自尊心
5、口头承诺大饼，从不实现，用升职加薪吸引员工卖力干活打个巴掌再给个甜枣，循环往复，今天打压明天鼓励，最后让人唯唯诺诺不敢反抗
6、领导之间或者领导与某些同事唱双簧，欺负、排挤、孤立你

最后，不要担心辞职了之后找不到理想的工作，很多高薪岗位都非常看重过往的工作经验，我们有工作经历反而更符合招聘条件更有竞争力。加油！相信大家都能找到好工作！

#跳槽##离职##工作丧失热情的瞬间#