美团 后端 一面

问了流程, 两轮技术,一轮HR面。

#秋招笔面试记录##你喜欢工作还是上学##牛客创作赏金赛#

【面试问题】

1️⃣ 请先简单做一下自我介绍。  
2️⃣ 你的专业方向是软件工程和计算机科学吗?  
3️⃣ 刚才提到的三个项目中,请你挑一个最具复杂度或最有代表性的,详细讲讲项目背景、核心难点及实现思路。  

9️⃣ 项目上线后实际发现过xxx吗?  
🔟 请介绍一下你参加过的竞赛经历及在团队中的角色。  
1️⃣1️⃣ 你对未来的职业规划是什么?  
1️⃣2️⃣ 对工作地点有偏好吗?  
1️⃣3️⃣ 你认为当前 AI 相比人类有哪些优势和劣势?  
1️⃣4️⃣ 你觉得 AI 最先能在哪些领域替代或辅助人类?  
1️⃣5️⃣ 如果让你设计一个 AI 优化方案,你会聚焦在哪个方向?  
1️⃣6️⃣ 在日常学习或项目实践中,做得好的人与做得不好的人差距体现在哪里?  
1️⃣7️⃣ 针对知识基础薄弱的情况,你有哪些快速提升的方法?  
1️⃣8️⃣ 你平时通过哪些英文渠道获取技术信息?  
1️⃣9️⃣ 面对紧急项目需要快速决策时,你会如何思考并行动?  

2️⃣0️⃣ 请你现场完成一道算法题,并在 15分钟内提交代码。  
二叉树最大路径和(124. 二叉树中的最大路径和  )
没想到这题竟然是hard, 做出来了。

2️⃣1️⃣ 请讲解一下你刚才算法题的解题思路与复杂度。  
2️⃣2️⃣ 目前是否已有其他公司的 offer?  

2️⃣3️⃣ 你在项目中使用过 PostgreSQL、Redis 吗?请简述使用场景。  
2️⃣4️⃣ PostgreSQL的索引结构有哪些?B+ 树与哈希索引各自优缺点?  
2️⃣5️⃣ PostgreSQL 与 MySQL 在底层实现或功能扩展上有什么区别?  
2️⃣6️⃣ 时序数据库与普通关系型数据库在需求上有哪些不同?  
2️⃣7️⃣ MVCC 的实现原理是什么?Read View 的作用?  
2️⃣8️⃣ 解释“可重复读”隔离级别。  
2️⃣9️⃣ Redis 最基础的数据结构有哪些?  
3️⃣0️⃣ Redis 的 Stream 数据结构如何用作消息队列?  
3️⃣1️⃣ Redis 为什么快?  
3️⃣2️⃣ 如何理解 IO 多路复用?  
3️⃣3️⃣ select 与 epoll 的区别?  
3️⃣4️⃣ io_uring 是什么?相对 epoll 的优势?  
3️⃣5️⃣ 深拷贝与浅拷贝的区别?  
3️⃣6️⃣ 乐观锁与悲观锁的区别?  
3️⃣7️⃣ 如何解决哈希冲突?  

3️⃣8️⃣ 介绍部门的主要业务方向,有什么想了解的吗?  
业务听起来很核心。

3️⃣9️⃣ 美团整体面试流程有几轮?
 两轮技术,一轮HR面。

#牛客AI配图神器#
全部评论
佬是多久收到面邀的呀
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发布于 2025-08-25 08:35 江西
看样子佬应该稳了喔
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发布于 2025-08-24 16:15 内蒙古
27届拼多多实习机会或看我主页 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=4OmKPVeX9a
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发布于 03-12 21:35 上海
感觉美团很喜欢问ai相关的东西
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发布于 2025-08-24 16:14 福建
佬是多久收到面邀的呀
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发布于 2025-08-24 16:13 湖南
能透露什么部门吗
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发布于 2025-08-23 10:50 重庆
有其他公司的offer要如实说吗还是藏一手?
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发布于 2025-08-22 12:16 湖南
可以的 很好的分享 感谢
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发布于 2025-08-22 08:44 浙江

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02-01 23:47
已编辑
天津大学 信息技术岗
首先,我不算真正意义上的0实习,曾经在国企做过一段不接触技术的实习工作。我想先谈谈实习对于找工作的作用。在我看来,工作是什么,是你付出符合公司需要的劳动,然后公司给你报酬。所以这里就需要注意,工作的付出肯定是贴合公司的需求的。那么具体一点,就是你的业务部门,或者说你们的组,在做什么工作。那这时候,你作为组里的小leader,你需要招新人来,你最希望的是什么,是这个人很强吗?(当然你不能能力和别人差距太大)其实并非如此。就算是个大神,他来到组里肯定也是做组里需要做的工作,那自然我希望这个新人能够尽快上手来承担组里的工作,早点完成公司的安排。那么,怎么判断这个人能不能尽快上手呢?一段对口的实习当然是最好的,你已经掌握了一定业界在做这项工作的时候,需要一些什么,清楚做工作的一些流程,虽然不可能完全一致吧,但肯定要比完全不知道的人上手更快。所以,这就是实习在求职时带来的好处,你可以向面试官自然地证明,我能很快投入工作。那么没有实习行不行呢,肯定也是行的。首先啊,我坦然承认有实习肯定比没实习更占便宜,但找工作本身就看运气,那么多岗位,那么多候选人,你不知道自己投的这个岗位,和你竞争的是什么样的人,你更不知道和你竞争的人到底会不会落到现在这个岗位,28定律还是成立的,头部的有竞争力的候选者自然会收割一大堆offer,但人就一个人,最终只能去一个地方,自然还能空出来很多。所以说不定你投的这个,最后可能剩下的都是没实习的,又有人肯定可以拿到offer,那自然0实习也是可以拿到offer的。那么假设就是没实习,怎么能在招聘的时候稍微有点优势呢。我觉得第一就是项目。做项目和实习的共同点,就是你在接触工作要用到的一些技术,你有一些做事情的思路,有一些实际的动手经验,这种时候通过面试对你项目细节的考查,大概就能看出来你在做这些事情时,有没有解决问题的能力,那么如果有,其实和实习也差别不大,毕竟我们前面提到的都是对口实习,可哪有那么多对口实习,不同的公司用的技术栈也可以完全不一样,那这时候他们的实习无非就是有人带着做了一个大项目的其中一部分,和自己好好做个项目,并没有差距特别大。最近在做agent的项目,虽然本意是是为了能够毕业,但在做的过程中,我其实发现所谓的agent开发,和传统的后端开发其实差别不太大,agent的思路,架构,用到的一些东西,其实大概率都是公司里早就定好的,现有的成熟的,突破这些底层架构不是开发的职责,所以在这种情况下,其实干的活无非就是把这个东西细节实现一下,然后agent需要调用的tool,在以前不就是正常的开发工作吗,我的感觉上并没有多大的区别。。以此我也想到,面试在说自己项目的细节的时候,还是要好好准备,尽量自己真的动手都写过,清楚这个项目是怎么回事,每一块是干什么的,为什么要这么做,在面试的时候还是可以去展现自己的能力的。三年后又来秋招,转眼离秋招只剩下五个月,是时候开始重拾这些求职的内容了。祝都能好运吧,加油。
为什么有人零实习也能进大...
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