面试官问你能实习多久的时候怎么说

看着身边的人用ai面试拿到了比较好的offer，自己每天急头白脸的复习项目和八股，只能勉强进个外包，心有有点不是滋味，是不是先用ai面进去再说，还是自己好好面试慢慢积累，自己也担心用ai面进去，拿到不属于自己的offer，会不会试用期被刷，还是其实大家都一样，进去才学习呢。而且感觉靠自己面试，容错率很低，人家用ai基本问题全能答上来，而自己少答一个问题就可能被刷，有没有过来人说两句话，帮我解答一下，以后会不会为了杜绝这种情况，全部让来线下面试。

招聘岗位：微信搜索-视频搜索排序算法工程师(实习)(北京)所属部门：WXG（微信事业群）招聘对象：校招实习生(2027年毕业) or 日常实习生。表现优秀者有转正机会 工作职责 1. 参与搜索场景精排模型的研发工作，负责精排模型优化与迭代，提升CTR/CVR/完播等核心指标 2. 探索业界前沿大语言模型（LLM）及Agent技术在搜索场景中的应用，推动AI能力与业务场景深度融合 3. 参与特征工程、样本构建、模型训练与线上Serving的全链路优化 4. 跟踪业界最新研究成果，结合业务场景进行创新性探索 任职要求 1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业在读学生（本科/硕士/博士） 2.熟悉P...

开大会，聊ai借助ai大人把我滴reAct跑通了回家骑了辆何晨光的车昨日练腿，今天废了

我见过太多人陷在"等大厂"的死循环里。简历投了，没消息，就继续刷题继续等，等了三个月，实习季过了，简历上还是一片空白。然后秋招的时候被问"有没有实习经历"，只能说没有。这才是最惨的结果。小厂实习当然有缺点。技术栈可能老，没有大厂背书，mentor可能也是边学边带你。但它至少给了你一个真实的项目、一段能写进简历的经历、一次把课本知识用到实际的机会。这些东西放在那里，比空白期强得多。而且说实话，面试官问小厂实习经历，问的不是公司有多大，是你在里面做了什么、遇到了什么问题、怎么解决的。你要是能把一个小厂项目讲得有血有肉，比那些在大厂打了三个月杂、只会说&quo...