2025-5-12 腾讯云智一面

自我介绍
实习
分布式事务
分表的一个量级
你具体分了几个表

你解决接口超时时,上异步和线程池是怎么评估这个性能的影响了,你做了哪些测试和对比
看串行代码,分析是否能上异步,分析一下配置的公共线程池是用在哪,在哪一些业务,进行优化30s->3s

有没有试过其他方案,公共字段用范形存储,非公共字段用Json存储解决分表问题

CountDownLatch在同步机制场景下的优势,分析异步不暂停的情况,举例子CountDownLatch的方法是如何控制异步的

你是怎么整合Spring事务的手动提交和异步编程的一个配合的,说一遍怎么实现,全部提交全部回滚保证原子性

CountDonwLatch的原理和应用场景,AQS->State->自旋锁消耗CPU资源->CLH队列->公平锁非公平锁

CLH队列Node节点的4种状态表示:
1. CanCelled取消
2. Singal 等等要去唤醒下一个节点
3. Condition 等待对方唤醒
4. propagate 唤醒后续一个or多个节点

分布式锁,setnx->锁误删,锁续期,不可重入,非公平锁->ReenTranLock->看门狗,可重入,可设置超时时间,可实现公平锁和非公平锁,可防止锁误删,底层是Redis+Lua脚本

你在数据推送的推拉逻辑结合的时候你遇到了哪一些难点
你说的Nacos放行Controller是什么东西?面试官说他们是用自定义注解直接注册到Nacos上的

当数据量大的时候,会出现延迟以及一致性问题,这个你们是怎么去解决的
TraceId追踪,网关重试防止网络波动,网关默认超时时间防止阻塞

Redis是怎么解决高并发下一致性的问题的,JWT维护登录状态实现鉴权
Redis的特性->内存数据库,IO多路复用->多线程网络IO,单线程执行命令(忘记说自带过期时间了)

你是怎么评估Redis的性能和稳定性
性能应该是运维工具普罗米修斯监控,稳定性的话就是主从集群,哨兵集群,分片集群

哨兵集群说一下
Raft选举算法,三种角色,投票选举,Sentinel主观下线和客观下线投票

MQ保证可靠性的场景
说一下RabbitMq的Return,Confirm,ACK机制
有没有了解RaabitMq新版本的特性,你用的是哪个版本的

过去的项目有咩有可以优化的地方,有没有印象深刻的案例可以举一下例子
Redis的动态调配线程池参数->转换到Nacos等注册中心来管理

对于新技术和新技术栈,你是如何学习和掌握的,视频,文档,项目中的敏感词过滤框架
RabbitMQ->Kafka,举一反三,学习底层思想
K8S了解吗
未来的职业规划是什么

算法
并查集找环
for循环暴力查找字符串

反问
面试官对我有什么建议吗?面试过程中有什么问题?
要吃透知识点,从技术栈到选型来提升自己,这对技术人员是一个很大的提升

至今无后续,全答出来都能进池子,真不如最美xx用黑马项目直接进云智吧
#接好运# #暑期# #对不起# #牛客AI配图神器# #面试#
全部评论
喵的,这么难
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发布于 2025-06-16 18:39 辽宁
滴滴转正嫡系很牛吗
1 回复 分享
发布于 2025-08-13 11:25 广东
我喜欢你
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发布于 2025-11-21 12:11 广东
珍贵了呀
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发布于 2025-07-09 13:20 广东
佬打算什么时候离职
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发布于 2025-06-28 01:39 天津
woc,怎么问这么难,是因为佬你写简历上了吗
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发布于 2025-06-25 15:51 广东
拷打
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发布于 2025-06-15 00:17 江西

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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