作为一个老登，最烦应届生问的问题之一

就是问做测试开发或者说做测试有没有前景？这个东西我可以分多个方面去跟你说，
首先就是宏观的大环境大背景下，在这个AI时代充满变革的时代，不管你做什么岗位都不一定很有未来，还有前景，除非你是做最最最热门的大模型的预训练，大模型的后训，练大模型的推理相关的岗位，这种的岗位一般一个月会给你10个w，一年给你100个w，这种的肯定是有前景的，
即使你干几年，你这辈子也有了，
然后就是做测试开发的这个序列整体的人才梯队的这个画像就不是很优秀，你放眼到5年之前，放眼到10年之前有大专的来做，5年之前呢就是普通的本科非科班的同学来做到，现在呢也是有很多想走捷径的，985的那种混子同学想来做这种，
所以整体他这个序列的人才就不是很优秀的，就不是最优秀的那一梯队那一档。由此可见前景就堪忧，
还有就是这个工作的性质就决定了，你是做一个质量保障的岗位，你是做一个守门员的岗位，如果说没有问题，正常交付，如期上线，这就是你应有的职责，别人不会夸奖你的，但如果出现了漏测，出现了事故，出现了告警，那么第一个就拿你开刀，可以说是好事儿，你沾不着，坏事儿就让你来背，！
但还有就是工作的场景，工作的逻辑十分的复杂，工作的业务非常的烧脑，还是需要费心耗神的一份工作。。
再就是确实是工作内容也决定了他就   是做一些一成不变的，无聊的，枯燥的，乏味的一些点点点的工作，呃

，AI提效相关的一些自动化的建设的话，如果说业务前景很好，那么你是没空做这些相关的建设的，除非你周末自愿加班，或者说天天干到凌晨1点2点来做这些东西。
因此总体而言，作为一个陌生人，作为一个敢于说真话的，一个直接的人，会跟你说没有前景的，但是如果是一个亲近的人，一个跟你关系比较好的人，你的父母，你的朋友，他肯定还是会说你找了一份不错的工作的。
因为说好话别人爱听，自己也不吃亏，但别人吃不吃亏就无关了