2025-05-29 01:19 已编辑 郑州西亚斯学院 外贸业务员 发布于广东
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#Tone东一
职位:英文采购
招聘渠道: Boss直聘
评价: 有人格测试题，非常好笑➕难崩。面试流程也极其混乱，HR提问算是垃圾问题，面试过程中也极其不尊重面试者，接听电话。丝毫不尊重面试者。包括后续等待采购部门负责人面试，也是一副趾高气昂的样子，没说几句就结束面试了。问了期望薪资之后反问一句，你知道现在应届毕业生平均薪资多少钱吗？那你问毛啊… 反正整个流程水加上垃圾的不可言喻。
招聘渠道: Boss直聘
评价: 有人格测试题，非常好笑➕难崩。面试流程也极其混乱，HR提问算是垃圾问题，面试过程中也极其不尊重面试者，接听电话。丝毫不尊重面试者。包括后续等待采购部门负责人面试，也是一副趾高气昂的样子，没说几句就结束面试了。问了期望薪资之后反问一句，你知道现在应届毕业生平均薪资多少钱吗？那你问毛啊… 反正整个流程水加上垃圾的不可言喻。
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白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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