某个小公司,面试不问任何技术相关的东西,纯聊天,校内生活和学习情况。还有一个小公司,上来就让做一个算法题,做不出来就不会有后续的流程,一次面试全死磕在算法上。HR 约面试的时候只说 “技术面考察基础”,到了现场直接丢给我一道 Hard 难度的动态规划题,要求半小时内手写代码跑通测试用例。我本来算法就不是强项,盯着题目愣了十分钟才勉强有思路,写出来的代码还有两个测试点没过。面试官全程黑脸盯着我的草稿纸,我卡住的时候也完全不引导,就冷冷地说 “再想想”。最后时间到了,他扫了一眼代码,直接说 “这个思路不对,今天就到这吧”,连句客套话都没有。出门的时候我真的心态崩了,感觉自己不是来面试 Java 后端的,而是来参加算法竞赛的。更离谱的是,这家公司的招聘 JD 上明明写着 “应届生优先,算法基础扎实者优先”,结果直接把算法当成了唯一的筛选标准,完全不看项目经验和技术栈匹配度。