数科网维(避雷)
这家不知道是分公司还是我投的其它岗位,避雷吧,上次被kpi 10分钟刷了,今天被压力面了。
首先是笔试直接微信群直接丢给我一个pdf,叫我写好了把word发群里(难绷)。
然后拖了10分钟,14:50开面,要我开摄像头他不开,15:06结束,又是15分钟秒了。
看到这面试官头像是个索隆我就有不好的预感了,全程语气吊儿郎当+不耐烦。
0.问项目,说我写了一个C++项目,这边都要java的比较多。
1.java集合说一下?
说了常见的有ArrayList、linkedlist、hashmap以及它们的底层
2.追问有哪些集合是有序的呢?
答了优先队列和treemap
3.那如果我现在要做缓存我选什么集合?
问懵了,胡诌了一个优先队列,然后他直接疑惑队列那你怎么取数据呢
我又说LRU缓存,底层是双向链表。
4.多线程了解吗说一下?
答了线程池和四种常见线程池。问他需要我每个详细介绍一下吗(看他不耐烦)。
他说不用,说一下Singleton线程池,然后答了。
5.同步怎么做?
答的synchronized、reentrantlock、volatile。一样没问细节直接过了。
6.redis用过没,为什么用redis?
说了下垃圾项目里面用的redis,一是提高响应速度,二是保护数据库
7.java的IO模式了解吗说一下?
答了BIO、NIO、AIO。他已经在不耐烦了md
8.追问如果我要把文件写入内存 用哪个IO类?
我直接懵逼。不知道。
9.http状态码有哪些?
也是问的有点懵,我卡了一句:http不是无状态链接么?然后他强调状态码!我反应过来了,说了404,200,500,其它的不知道。
10.get请求和post请求的区别。
说了get请求信息在url中不安全。过了
(这个答的不好:get请求不会修改服务器数据,post会。url长度有限所以get携带的数据有限,post是放在请求体,携带数据量没有大小限制。get请求能够被缓存,post不具备。)
结束,反问
有没有反馈,哪些地方需要提升?
他说:你回答问题像在背书一样,没有自己的见解。
框架的东西一个没问,可能就看我写了个C++项目吧。
难绷...笔试图片贴上来了...
#面试##压力面试##避雷##实习##数科网维##面经##java#
首先是笔试直接微信群直接丢给我一个pdf,叫我写好了把word发群里(难绷)。
然后拖了10分钟,14:50开面,要我开摄像头他不开,15:06结束,又是15分钟秒了。
看到这面试官头像是个索隆我就有不好的预感了,全程语气吊儿郎当+不耐烦。
0.问项目,说我写了一个C++项目,这边都要java的比较多。
1.java集合说一下?
说了常见的有ArrayList、linkedlist、hashmap以及它们的底层
2.追问有哪些集合是有序的呢?
答了优先队列和treemap
3.那如果我现在要做缓存我选什么集合?
问懵了,胡诌了一个优先队列,然后他直接疑惑队列那你怎么取数据呢
我又说LRU缓存,底层是双向链表。
4.多线程了解吗说一下?
答了线程池和四种常见线程池。问他需要我每个详细介绍一下吗(看他不耐烦)。
他说不用,说一下Singleton线程池,然后答了。
5.同步怎么做?
答的synchronized、reentrantlock、volatile。一样没问细节直接过了。
6.redis用过没,为什么用redis?
说了下垃圾项目里面用的redis,一是提高响应速度,二是保护数据库
7.java的IO模式了解吗说一下?
答了BIO、NIO、AIO。他已经在不耐烦了md
8.追问如果我要把文件写入内存 用哪个IO类?
我直接懵逼。不知道。
9.http状态码有哪些?
也是问的有点懵,我卡了一句:http不是无状态链接么?然后他强调状态码!我反应过来了,说了404,200,500,其它的不知道。
10.get请求和post请求的区别。
说了get请求信息在url中不安全。过了
(这个答的不好:get请求不会修改服务器数据,post会。url长度有限所以get携带的数据有限,post是放在请求体,携带数据量没有大小限制。get请求能够被缓存,post不具备。)
结束,反问
有没有反馈,哪些地方需要提升?
他说:你回答问题像在背书一样,没有自己的见解。
框架的东西一个没问,可能就看我写了个C++项目吧。
难绷...笔试图片贴上来了...
#面试##压力面试##避雷##实习##数科网维##面经##java#
全部评论
我昨天面试了,10分钟秒了,过了😂
我觉得你得自己扩展,而不是等他深问
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
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工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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03-08 21:48
哈尔滨理工大学 游戏后端 点赞 评论 收藏
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