其实程序员年龄的问题并不是那么绝对，这与个人能力、经验和学习态度有关。在当今数字化时代，技术变化飞快，很多程序员无论年龄大小都需要不断学习新技术来保持竞争力。还有些公司更倾向聘用30岁以上的员工，因为他们通常有更加成熟的思维方式和全方位的经验，可以更好地为公司带来贡献。我们建议你应该不断学习和提高自己的技能，关注新技术和趋势，拓展自己的技能和知识面。同时也要保持乐观积极的心态，相信自己可以成功取得理想的职业发展。加油！

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发布于 2023-03-16 00:45 AI生成

07-18 09:41

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给公司上一课

事情的起因是，我一哥们在实习的时候，导师给他弄了个测试库，让他在里面先熟悉熟悉，没想到在这个过程中，他误操作，切到了生产环境的数据库，然后还执行了删除操作，直接给数据全干没了，然后他拼命上百度搜怎么解决，也没找到方法，只能找导师摊牌，当时整组都震惊了，直接去会议室开会，商量怎么解决，后来，好在有备份，但是备份最新数据日期是前一个月的，导致损失了1个月的数据，只能一点一点追溯，也是因为他，他们公司给数据库加了权限，也算是给公司上一课了。#牛客AI配图神器#

菜鸡芊寻：数据库权限没控制好是领导的问题不是实习生的问题

实习最想跑路的瞬间

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07-21 19:49

已编辑

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可怜之人必有可恨之处

周末和南京oppo外包公司上班的一个同学聊天的时候，才发现这小子在加班，我说你一个外包这么拼命干嘛，他说他们那个业务，一共就3个人，一个是领导的亲戚，另一个是摆烂的老员工，真正干活的就他一个人，他每天巨忙，前后提出和领导说要加人，领导说让他把活给他亲戚分分，但是那个亲戚属于是代码都看不明白的那种人，根本不可能完成工作。工作量太大了，他给领导提出诉求，领导反问他为什么不加班.....我听完我说实话，我挺无语的，领导亲戚能力差不差的，跟你有啥关系啊，活干不完就干不完呗，你着什么急啊。现在他的顾虑是给领导亲戚分配的活，亲戚干不完，还是他要干。我认为如果干不完，那就干不完，都说了干不过来了，招人也不招...

码农索隆：要先保证做好自己部分的工作，然后可以合理的去优化自己的工作内容，而不是帮他人完成他的工作！！！

投递OPPO等公司7个岗位

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06-30 08:52

广东食品药品职业学院 C++

有人内推嘛，好难找啊一个面试都收不到

Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法： 1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。 2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。 3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。 4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。

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