Boss直聘上都是机器人吗？

春招通常从每年2月中下旬开始，一直持续到4月，是应届生求职的重要补录阶段。相比秋招岗位数量会少一些，但竞争也相对分散，因此把握好投递时间非常关键。一般来说，3月上旬到3月中旬是春招投递的黄金期。这段时间大多数企业会集中开放岗位并启动面试流程，越早投递越容易进入第一批筛选。很多公司采用滚动招聘机制，岗位可能“招满即止”，如果等到4月再投，优质岗位往往已经所剩不多。建议在春节前就提前准备好简历和项目经历，节后第一时间关注各大招聘平台、公司官网和公众号信息，做到岗位一开放就投递。同时可以分批次、多渠道投递，提高获得面试机会的概率。总之，春招要把握“早准备、早投递、持续跟进”的节奏，才能在有限的岗位中...

校招入职两个季度，速通了标兵和年度文章，你也快来试试吧😎😎😎

今天在飞书上突然看到 HR 在群里已经发了 2027 年的应届生招聘，心里想着很多 26 届的老同志可能都没有找到工作，现在就已经开始 27 届了。实在是感慨，真的是一届比一届早，会不会以后甚至直接还没有开始秋招，就已经开始找下一届的实习生？干脆从大一就开始出去实习算了。真是太离谱呀！

1. 先做个自我介绍，重点说说你的学习经历和项目经验回答要点：教育背景和专业方向研究生期间的研究方向和成果参与的核心项目和技术积累个人技术特长和兴趣方向对360和应聘岗位的理解参考回答："您好，我是XXX，XX大学计算机专业硕士应届生。本科期间主要学习计算机基础课程，研究生阶段研究方向是分布式系统和高性能计算。在研究生期间，我参与了导师的两个科研项目和一个企业合作项目。科研项目主要是分布式存储系统的优化，我负责设计了一个基于一致性哈希的数据分片算法，将数据均衡性提升了30%。企业合作项目是为某公司开发高并发Web服务，我负责核心网络模块的开发，使用epoll实现了支持万级并发的服务器...