楼主背景应届被裁。学历985本，一年大厂工作经验。这里效率很高，昨天直接官网投的简历，今天就来联系了。自己投了个只要一年经验的岗位，不敢找人内推了，这些内推人怎么竟给我推些三年经验起步的岗位，进去被面试官拷打。面试方式上午约的下午面试。电话面试，中间发邮件笔试链接做题。面试过程自我介绍答：毕业学校，实习项目，工作公司项目详细问了业务，不是技术层面的那种，是很业务的那种答：说了一些，然后后面问的东西和我做的项目都没啥关系了，我也说不上来，只能说建议去问我前公司的客服。我项目中提到国际化，问怎么个实现方法答：巴拉巴拉，就是文本拆字符串，维护个字符串管理，能获取其中不同翻译的版本。然后是说他们那边项...

楼主背景应届被裁。985本，一年大厂工作经验网上找人内推，但他给我推了个3年经验的专家岗!？？？这位内推老哥就不能给我推个大头兵岗位 ？？？最离谱的是还进面试了，这不应该简历直接挂？面试方式前一天下午电话邀约，第二天晚上面试，通过蚂蚁会议视频面，本人开摄像头，面试官未开。面试过程自我介绍答：毕业学校，实习项目，工作公司项目问我在上一个公司的项目架构是怎样的答：就正常回答，有什么模块，每个模块是干啥的。好像对我的项目没啥兴趣问高并发下有什么好方式减缓系统压力。答：自己网上搜秒杀系统怎么做，一大堆。我答了静态资源缓存，redis，jvm内存，页面静态化，cdn，然后sql查询优化索引怎么设计答：经...

如题，楼主刚注册了一天Boss直聘，就写了几条基本信息就下线了，别的啥都没干，也没投过简历和联系任何人，来了几十条消息。应该都是机器人自动发的？

楼主背景：应届被裁，一年工作经验。学校985本计算机专业，一段大厂实习，一段大厂一年工作经历面试过程电话面试全程聊项目，结合项目里涉及到的来问八股。没做题1. 项目里文件上传那里怎么设计的。    答：将文件分块，然后用协程池每个协程取一块来上传。(面试官对此答案似乎比较满意)2. 提到协程，问线程协程区别，又问协程在读取文件中相比线程有什么优势，以及cas，自旋锁    (都是经典八股，答案上网查)3. 数据的mapreduce里map的数量是由什么决定的4. 数据库binlog相关八股，主从同步，数据恢复。最后问对城市选择怎么看，岗位在杭州啥的。然后反问。我印象里好像就这几个问题？其他全是我在巴拉巴拉的介绍我的项目，面了一个小时。后面HR打电话说一面过了，要约二面，但他们面试官时间有点紧，等找到时间就联系我。等了两周都没个面试消息，应该没了---------------------------------------------------------------------------这种真离谱，你要挂就直接挂。HR你个渣女，说面试通过然后就没消息了。这个面试一直在流程里阻塞着我投的其他岗位  ----------------------------------------------------------------------------直接找招聘客服反馈了，效率非常快，反馈完HR就联系约了下周面试。不知道是不是KPI面。主要是淘天新出了几个岗位，和我技术栈很吻合，想赶紧结束这个去面新岗位-------------------------------------------------------------------------------二面面经 https://www.nowcoder.com/discuss/594669710751305728