腾讯深圳租房转租2k

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最近发现很多同学对于找实习的理解很单纯的停留在“实习”两个字上面，就是只要有实习就行了，实则不是，大家在找实习的时候还是要重点考虑实习的业务内容对于你后续秋招找工作到底有没有帮助。因为我们找实习的目的不是去当几个月牛马，而是为了通过这个实习去提升一下自己的背景和实操能力，秋招能够拿下更好的offer。那么什么样的实习是比较坑的呢？一般来讲做to b业务内容的实习作用会比做to c业务的低很多，因为to b意味着两个问题，一个是个性化程度高，to b 的业务场景定制化程度高，业务逻辑梳理比较困难，即使你自己亲手做的东西，你都很难整理要点，在面试过程中面试官也很难看懂理解你的实习内容。第二是to ...

简历注水和造假是两码事。普遍认同的一点是学历不能造假，然后就是年龄不能造假。其他的就可以根据自身情况来注水了。比如说你实习的时候只做过修电脑，端茶倒水一些杂事，你可以编写成你维护过一个网站，优化过该网站性能。反正只要你说的清楚就行。毕竟有水平的面试官通过一两个问题便能了解你的大概水平了。有人会在荣誉奖励上造假，这个我感觉得分情况。有的公司会查的很严，有的不会在意，你只要别太过分，比如说都没参加过acm赛事，你写个acm金牌就过分了，你写一些校赛较水的赛事还差不多。至于班干部那些经历的话，个人感觉对计算机岗位工作意义不大，但对于找管理岗位的话可能较为看重。还是那句话，饿死胆小撑死胆大的。注水肯定得注的，不注水可能入场都入不了。不管注不注水，还是得提升自己能力为第一前提。不然后面的面试，试用期也很难熬的。

主包从4月20开始海投，面了一个来月，最终拿到了两家公司的offer。找暑期实习一个月，明白了一件事：运气大于实力。主包本身学历一般，并且没有任何实习经历，再加上投递的时间晚，可以说得上天崩开局。虽然主包大部分公司都进了面，但是其中不乏所谓的kpi面（经典视频面不开视频），也有一些就是被横向比下去了。5.27主包心灰意冷做了淘天的最后一场笔试（没错是最后一批），当时已经不抱希望，没想到遇到了心软的神。二面的面试官他安慰说“没关系，我们其实都知道大部分在校生的项目经验都很薄弱，但是这些都不是问题，主要看重你的思维方式，更何况我们本身也是找实习生，所以要求没那么高”之后二面面试官加了主包微信，并且...