很多人秋招路上最沉甸甸的纠结

秋招季里最磨人的，从不是投简历时的反复修改，也不是面试后的紧张等待，而是对话框里那句“已读”——明明看到消息状态变了，却等不来哪怕一句简短的回复，连“很遗憾未通过”的拒信都成了奢望。精心准备的简历写满实习经历与项目成果，花几小时打磨的cover letter句句贴合岗位需求，满怀期待点下发送键后，等来的却是石沉大海。偶尔刷到HR更新的招聘动态，才惊觉自己的消息早被划过，连被“正式拒绝”的资格都没有。这种“不被回应”的落差，比明确的拒绝更让人沮丧：不是不甘心没拿到offer，而是连自己的努力都没被认真看见，像投入湖面的石子，连一点涟漪都没激起就没了踪迹。秋招的压力本就压得人喘不过气，而这种“已读不回”的冷漠，更像在紧绷的神经上又添了一根刺，让人忍不住怀疑“是不是自己不够好”，甚至开始动摇对求职的信心。其实不是努力没价值，只是HR的忙碌或许超出想象，但那份“连拒信都懒得发”的敷衍，确实成了很多人秋招路上最扎心的破防瞬间。

前面我们大概了解了面试官的心理，这部分我们来聊聊互联网面经的缺点，简而言之三个问题面试题过于零碎面试细节不详深度广度并存，无🏁常见的面经基本是以下格式：xxx公司 xxx面1.http的缓存协议2.手写防抖节流3.xxxxx从这只言片语中，我们很难理解为啥考官要这么出题，为啥突然从A问题跳到了B问题，他面试的岗位是否一定需要xx知识。而实际的面试过程中，可能是面试官，先在领域A问出了1问题，然后从1问题延伸出了2问题。在2问题觉得可以结束A领域的时候，从B领域问了3问题。然后最后作为扩展，问了4问题。其中只有1，3是硬性要求，而2，4是加分项。还有个问题是面经背了，但是面试官根本没问。或者面...

秋招完蛋蛋了xdm，一个面试也没有😭😭😭

📍面试公司：小鹏汽车🕐面试时间：2025 年 8 月 20 日，时长 30 分钟（因个人原因未按预约邮件时间面试，经与 HR 沟通延后一天，面试过程中感觉面试官可能有其他事，整体节奏偏紧凑）💻面试岗位：Java 开发❓面试问题：一、个人规划与实习相关接下来的工作计划是什么？在专业方向或职位选择上是否有明确偏向？实习机会是通过何种渠道申请的？项目经历中，有没有遇到过印象深刻的技术挑战？具体是如何解决的？二、技术缓存使用过程中需要重点关注哪些问题？若缓存数据丢失，有哪些应对方案？（个人回答可通过 Redis 持久化机制处理，但面试官说持久化也有淘汰机制啊，怎么解决，在这问问各位大佬这个问题怎...