公务员其实就是稳定，规律的生活，工作内容相对固定，岗位变动啥的频率低。收入也很稳定，主要就是以 “基本工资 + 福利补贴” 为主，涨幅平缓但抗风险能力强，除了你主动离职或者犯错误了，基本不会出现失业什么的情况，大部分公务员一辈子顶多升到处级吧，甚至原地踏步，所以作为公务员基本就是一眼望到头的生活，这辈子做的工作生活基本就确定下来了。相反在大厂呢，工作内容随行业、公司需求动态调整，随时变化的。收入与个人能力、业绩直接挂钩，高薪机会多但波动大，行业下行或公司经营不善时，可能面临裁员、降薪这些风险。我记得张雪峰相关评价的一句话，大概意思就是你接受高薪资的同时，也要承担巨大的变动风险。在大部分公司里，...

改了一下简历，求建议，秋招投了近百份了，0面试

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...