阿里算法

算法岗38k+10w签字费。刚好凑到提的总包，和其他家拉不开差距，还在犹豫接不接。

A 抖音主页推荐-偏策略算法优点：字节平台更大，基建更成熟，抖音作为字节目前核心业务，业务稳定；公司福利待遇好，薪资第一梯队。缺点：策略算法相对更偏业务，技术偏弱？产品已在较高水位，线上难做出较大收益，LR产出较难；工作强度也属于第一梯队；内部人员竞争激烈，赛马抢活等，容易心累。B 小红书社区推荐-偏模型算法优点：小红书推荐核心部门，业务稳定，且近两年增长势头很猛；薪资第一梯队水平；模型组技术强，接触前沿技术，生成式推荐等。缺点：目前xhs平台相对不是大厂；业务上升期，工作强度极大；据说员工跳槽频繁（待不够7个月，不知真假），稳定性较差？试用期卡人，对校招生不那么友好？兄弟们怎么选

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...