测试转行干什么？

从后端转战测开，可能会有人说，测试容易被裁，没前途，但是对于学院本的我来说毕业能找到工作就是成功，希望明年的我不会后悔吧。ssob上大概投了三十份简历，约面了有六家，面试情况如下：1、纷享销客（挂了），准备的不是很好，答非所问了，面试官都怀疑我项目的真实性了2、迈瑞医疗（挂了），这个是开发测试平台，招的全栈开发实习生，手撕一道算法，一道sql，一个场景题3、杭州思看科技（拒了），问了项目和测试框架的八股，这个感觉还可以，感兴趣的可以投一下4、喀斯特网络（拒了），简单的八股，二面要求线下就拒了5、上海龙旗（拒了），电话面试，感觉不是很正式，加班强度大，给的薪资也低6、纷享销客（接了），没错还是纷享销客，其他部门把我复活了，项目八股都有涉及，这次答得还不错总结：八股是很重要，但是也别忘了复习项目，要不然连被问八股的资格都没，希望下次能进大厂的测开

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

1. 小米软件开发，武汉，薪资，n2. 携程测试开发，上海，薪资是n+3*15请问大佬们，我是选名气大的还是钱多啊

学校的课设和期末考试大概12月30号结束，想去寒假实习，应该什么时候投简历啊，然后各位牛油帮我看看简历还有什么问题吗。