转行

学的java开发， 秋招就几个面试，面一个挂一个。现在手中有一个意向，东莞某1000-9999的厂的软件工程师，要转 c sharp干上位机，薪资待遇是五险一金+税前8k,试用期3个月，试用期工资7500，包吃住，大小周，偶然加班出差。家人们这个意向要不要接呢？有没有懂c sharp的牛友说一下这个是干啥的，前途怎么样，好迷茫。

前途渺茫啊。自学Java少说已经有半年多了。目前某软件机会都是已读不回，个别投投简历也是没有后续。这个节骨眼这样也挺正常的。但是三本学历怕是秋招没有啥竞争力，甚至怀疑自己适不适合开发（想转测开去了），已经差不多一个月没写代码了，一直在背八股。继续沉淀还是转行测开？友友们

我前端已经实习了一年多了，对口互联网公司。整个互联网好像人均大厂似的，（大厂实习还可以，hc多），但是人均大厂正式工offer吗？一群人跟风校招，结果怎样应该也清楚了吧，像我这种就是普通人的真实状态。我也尽力去在实习做很多产出了，需求平均每周两个，接触过二十多个项目，有低代码开发，插件，官网，后台，中台，商家端，electronic客户端，服务端渲染，原生，saas，npm包工具埋点等。从业务做到构建，性能优化，工程化。做过react居多，next.js，也做过vue，react native，tailwindcss，h5，自学过uniapp虽然没做过小程序，水过一点开源，看的源码不多。在这一年左右的时间里，我白天实习，晚上找工作投简历，春节期间减少出去玩爆肝毕设和论文，现在基本完成了。日常八股，面经，手撕，力扣做。虽然有些实习的活是打杂，改bug之类，很多是功能优化，新增功能，（尽量包装吧orz）校招也有投，该内推的内推，笔试做了好多好多，全ac也进面不了'但是都有啥用，已经找小公司了，好多简历挂，我也没什么要求，前端5k我也去干算了。累了，经常做着最近做着做着需求就在公司哭，这里也没有转正hc。我也不敢all in校招。本来就很少面试。兜兜转转又回到原点？按照这个趋势，未来估计也是人均大厂实习，不一定找得到正式工作，hc太少了。有的人学历特别厉害，校招很容易拿下，应该体会不到这种痛苦吧。前端岗位已经越来越少了，未来的小登，要是像我这样，估计实习都找不到，共勉

23软件工程一本，Java开发，有项目，有实习，有竞赛，投了将近2000家却连个外包的工作都找不到，唯一一个offer是一家国企发电厂的it运维。感觉四年的努力像个笑话。决定去干了，不再做开发，换一条赛道，大家江湖再见！ 👋

先介绍下基本情况，广东，男，二本，电子信息工程，成绩中上。说实话，上了大学我跟无头苍蝇一样，不知道我应该学什么东西，只知道跟着课程走，靠着成绩混了下奖学金就沾沾自喜（后来才知道这些东西乏善可陈，并且真到找工作才知道学校课程就是依托，又老又过时，***需要较多自学知识才能应对日新月异的环境）。选这个专业也是家里人打听的较有优势的专业，当然他们也不懂，只能靠我自己摸索，没提前寻找好未来的道路确实是我自身问题，希望大家和朋友上大学早点做好规划！争取过一个满意的大学！对于我这种农村孩子来说，学计算机才比较有机会找到工资较高的工作吧，也是怀着这个想法，才想进开发岗做一个程序员。我大概是大三的时候才开始接触Java的吧，那个时候似乎就业环境已经开始崩了，不过我对此全然不知，一腔热血觉得学就完事了，通过师兄了解了方方面面加上自己探索学习平台就走上了这条路。学校的课程讲的是JavaWeb还有jsp这些，现在很少公司做这种了吧，讲课的知识也是难以消化，只能课后付出更多时间去bilibili大学上课。在不知道学什么知识的情况下（我当时啥也不懂，语法都不熟练那种），去搜了面试题看别人面试都问了啥，因此也接触了我们所称的“八股文”，基本上95%我不会。加上面试还考算法，我还每天去刷LeetCode，参加了蓝桥杯（到毕业也只是广东的省一水平，一言难尽），当时每天就是在不断学习新知识，Java基础、数据库、操作系统、计算机网络、数据结构、算法等等...我还从JavaWeb开始学的，再到Spring，SpringBoot，SpringMVC，Mybatis，Redis......后知后觉那些过时技术其实可以不用学的，还浪费了不少时间。开始学的时候已经是大三下学期了，错过了找暑假实习的最好机会，等我基本了解面试问题的时候已然到了暑假时期，那个时候找不到实习了（当然这是对于我来说，也许我还太菜）。期间我还在各免费平台找到许多分享知识，分享面试题的博主等，每天睁眼就是看面试题，背八股文，心中暗暗下定决心大四开学一定要抓紧落实好我的工作，跟着B站学习做项目，找师兄帮忙改简历，不断丰富所学知识，那是我暑假期间的主线任务。大四开始了。对于投简历还有点茫然，经过他人一番指点，说我们这种低学历的就应该海投，别管能不能被选上，有一点点相关你就投，其他就不用理了，而且不能局限于一个平台，各种平台每天都投，官网也投。当时的我起床就是看邮箱，接着打开招聘软件，一顿点击完就开始了一天的学习，那时候很多日子我在图书馆时间比在宿舍还长，当然我也注重劳逸结合，枯燥的学习会让我烦躁，压力大的时候会感觉喘不过气，每当这种时候我都会约上朋友同学去球场打一场酣畅淋漓的球局。第一个面试是在九月底，每天在焦虑中度过，不知道大家能不能懂，那是一个外包，让自我介绍完问几个简单问题就结束了。我很紧张，我本身也是个i人，对于这种事情也是第一次经历，一下子脑子空白了，问我redis数据类型我都说不全，面试官笑笑跟我说没关系。结果不久后就给我发了offer，工资9000块在一线城市。我当时就很疑惑怎么这么容易，还查了很多该公司信息怕被骗啥啥的，问了很多人对于工作的情况之类，但是绝大部分人都跟我说，最好别去外包。我打电话问HR得到的回答是，他们是驻场，不是外包，我寻思这不差不多吗？紧接着靠着说学校没发三方的理由硬拖了对面两个月，之后还是拒绝掉了，谁知那是我为数不多的高光时刻了，在后面越来越卷的环境下，外包我连简历过不去了www~也是由于本校学长工资比这高很多，也告诉我可以追求更高的条件，在我反复考虑之下还是没签下这个公司。在整个大四上学期，投了无数的简历，笔试的公司数不胜数，面试的公司大概两只手数完了，收获的offer既然还有三四个？！回想起来好像成功率还不小，6000，7500......等等，最让我懊悔的还是一个给了9000在二线城市的私企，那是我大学期间最好的选择了，但是我当时不懂签下这个当保底，我想着签完到时候有更好的机会我没机会换了，违约金几千块，对于我这个贫穷孩子来说压力太大了。找不到更好的工作，我归咎于简历不够漂亮，便在不断背八股的过程中，又学习了Spring Cloud，dubbo，学习ES、MQ等中间件，还熟悉了下Linux的操作还有指令等，八股里面什么JVM啊并发啊数据库的事务啊Redis各种机制等等每天背的头大，内心觉得我现在更强了，过完年回来的下学期我会更好，殊不知我将度过更残忍的一个学期。当时就这样草草结束了我的大四上学期，过年期间还每天刷一两道算法防止脑子生锈。大四下开始了，这个学期我更紧张，更焦虑，每天睁眼都是心跳加速地惊醒，打开招聘软件查看有没有人看我简历，翻阅邮箱查看有没有面试通知，面试确实多了起来，但是全都不通过，那段时间觉也睡不好，饭也吃不好。每次面试完就是录音复盘，八股越背越多，天天自我怀疑，懊悔不接以前的offer，觉得自己太自大了，不懂见好就收。还面试过3000的岗，不是开发，而是前端+后端+测试+运维+......等全干的岗位，只给3000，我还没被看上。到四月终于拿一个上海6000的offer，但是他要求我过几天直接飞过去上班，而且团队就几个人，我属实也看不上，感觉大概率倒贴上班。那时候感觉快魔怔了，睡觉时脑子里都是八股，在路上总会走神想自己没工作的事情，还经历过压力面，回答完总问我确定是这样吗？别回答什么什么吧，是我问的你，你自己连这个不清楚......啥啥的，总之面试完我直冒汗，感觉像是被审讯的犯人。本来那个时候疫情时期，绝大部分公司都是线上笔试通过后线上面试，而有的却是线下笔试加面试的流程，不得已我只能接受这种形式去往异地线下面试，那是五月底的时候去的私企，面试完就问我能不能立马实习，毕业证到了就转正。看这家公司是大公司，而我也没得选了只能答应，还想着心里的大石头终于落下了，结果后面被优化了，转正的大饼没给到我......（上篇文章讲过，这里就不再赘述）。实习到快毕业的时候我还收到了中国电信的offer呢，由于我信了这家公司的大饼就推掉了，去那里实习是我做过的最不正确的选择了。等到我被优化的时候，公司也有不少同一批的一起走了，离开了学校我们找工作只能说难上加难，难如登天。不出意外，再次投简历的时候，已经是24秋招的时间了，跟我们23届关系不大了，所以直到现在我依然怀恨在心。图1是我离职的时候所截的某软件的图，加上其他软件和各种渠道的投递大概总和是这个的两倍。之后再找Java岗的面试就是寥寥无几了，那时候外包也不理我了，拿过offer的公司连简历都过不去了，那一瞬间天塌了。转眼已经过年了，我从那时起就放弃了Java这条路了，看不到希望，一方面觉得自己太菜了，一方面也觉得行业崩了，不是我这种小卡拉米能去的了。毫无头绪的我参加了公务员考试，或许我在逃避现实吧，能力和运气也不占优，公务员笔试过了而面试没过，每天焦虑中度过，也经常给自己打气，独自消化负面情绪，家庭和周围施加的压力让我精神紧绷。后来下定决心转行，尝试做一下硬件方面的东西，可能会比开发容易入行一点。毕竟电子信息工程这个专业，硬软件都学过，找到工作的时候已经是离毕业有一年的时间了。在进入新的公司以前，我就属于只会一点点的那种，但是公司愿意给我机会，我那时候都心生感激了，即使后面公司把我开了我也不会有怨言，毕竟他救赎了我，在我无助的时候能给我个机会。工作环境很好，同事前辈很健谈，又照顾我，带我的工程师也十分耐心，当时我真是十分庆幸能够来到这样一个地方可以让我慢慢学习。图2是我找到新工作时某软件的截图，也是历经千辛万苦。转眼间到了快放假回家过年的时候了，在离开的前几天领导找到我，告知我由于公司效益问题，可能得让我离开了，整个交谈过程我都是笑笑，没有过多的问题，十分钟就结束了。那一天我告诉自己没事的，给我机会已经很好了，不需强求太多，好聚好散。即便如此我那天还是有点失神，甚至第一次忘记打卡，有时候走着走着就忘记我要去干嘛，当时的前几天公司还去团建爬山了，我跟同事关系越来越好了，可惜一切来得这么突然。隔了几天，我告知了带我的工程师，她不断地安慰我，说不是我的原因，公司效益不好裁员，很可惜，以前几乎没有过这种事的，接下来好好改简历多投递，一定可以找到更好的归宿......我跟她说，来到这里能被你带真的太幸运了，这么耐心教我各种事情，我学习到很多。那几天也不乏有其他同事给我加油，我不愿每天愁眉苦脸面对他们，我总会强颜欢笑告诉他们问题不大，过个好年再说。离职那天，下班音乐响起，我收拾东西起身对带了我几个月的工程师道别“丹姐，我走了。”“新的一年，顺顺利利！”收到祝福后我嗯了一声就离开了公司，离开了这个拥有回忆的地方。走出大门，脑海里闪过我入职到工作到离职的图像，快速划过每个接触过的同事，也宣告我这段工作落幕了。新年以后又是回到失业的状态，对于我这种普通人来说不知如何破局，不过我比以前更看得开了，相信新年我一定能够找到新的符合心意的工作！！！文章有点长，文笔水平也一般，这是我记录下我找工作的坎坷历程，新的一年该翻篇了，忘掉这些过去，迎接新的未来。如果你看到了这里，感谢阅读，祝你新年快乐！新的一年我们都会好起来的，好日子还在后头！

大家好，我想从产品运营转行数据运营，图中是我的简历，我有哪些可以改进的地方吗

转眼入职新公司一周啦有时候不敢相信命运就在一瞬间就会改变我放弃了原先想去的南方城市来到了山东的海边目前的工作让我感受到前所未有的轻松公司里几乎都是女生….都是年轻人….没有谈资论辈…没有严格的上下级关系….还有同事们都很热情…从公司走五分钟就能看到海….从出租房走五分钟到公司…也许是这半年我把坏运气都用光了这一切都意外的顺利短短几天就让我确定了 我想一直在这个公司呆下去的想法没有打压和pua 没有试用期裁员 没有优化 没有复杂的人情关系 一切都好像梦一样还有人问我是不是进外企了 哈哈哈总之 命运的齿轮开启的让我应接不暇原来自己想要的生活只需要月薪4k就能实现我想要的不过就是出门能看到海、有一个自己的温暖的小屋、有份舒心的工作，周末和朋友见一面，天天吃不同的好吃的外卖。更重要的是 身心的舒服和自由 完完全全掌握自己的生活…这就够了也许有时候会看到有人觉得我放弃了计算机这行 我会后悔 替我不值。但我想说 人生是自己的 知道自己现在过的不错 那就够了。我们的社会文化总是告诉我们要着眼于未来 但却完了眼前可获得的快乐 希望大家都能冲破思想的桎梏。找到属于自己的价值观。加油👏

我身边有个朋友老李，在体制内工作了5年。但他没“躺平”，而是用3年时间完成转型，跳槽到大厂AI产品部门。这个故事，是秋招、转型、求职都能借鉴的真实案例。一、目标明确：不是“逃离”，是“升级”老李29岁时就想清楚一件事：“稳定没错，但我不想40岁还在写材料。”他设定了清晰的目标——成为AI产品经理，并为此定了“三年出体计划”。二、三年计划拆解第一年：学习与积累学Python、SQL、AI课程（吴恩达机器学习）利用体制内项目练习产品思维深度体验100个AI产品并写分析报告第二年：实战与作品做政务AI问答机器人项目（落地3个社区）参加产品大赛，积累项目经验通过知乎输出内容，获得行业曝光第三年：简历与面试准备用泡泡小程序AiCV简历王优化简历，把“体制内语言”翻译成“产品语言”通过量化成果（服务人数、准确率等）展现价值系统准备150+面试题，提前模拟演练三、他是怎么拿下大厂的投了30家公司，拿到5个offer。在大厂面试时他说：“我在体制内做的政务AI助手服务了5000人，我想知道，服务5000万人是什么体验。”逻辑清晰、动机真诚、执行力强。最终入职大厂AI部门，成为资深产品经理。四、我从他身上学到的5个要点提前布局，不裸辞准备。在职学习，成本更低，状态更稳。体制内经验不是负资产。改写语言，让HR看懂价值。内容输出是最好的名片。知乎/公众号能带来潜在机会。工具借力，事半功倍。比如用泡泡小程序AiCV简历王优化简历，用大模型帮做产品方案。保持行动，不等“准备好了”。边走边学，是唯一的成长方式。五、写在最后老李说：“体制内五年，我学会了稳；字节两年，我学会了快。稳和快，都得自己选。”对于想转型的你，这句话可能就是答案。别等“有机会再跳”，机会永远留给有准备的人。

今天三方已签，总体来说结果比较满意，目前无论从哪方面来看，转行后的工作都比从事本专业的工作要好。本次转行也算是一次比较大的抉择，遂写下这篇帖子记录一下自己的历程，也为广大处在天坑专业的朋友的就业方向提供一个参考。 个人背景  学历：双非力学本，末流985土木工程硕，转行之前完全没怎么接触过计算机编程，纯纯力工 求职岗位：前端开发工程师 offer情况：美团、拼多多 、shopee、快手、360、小红书，当然还有一些不太知名的公司（包括转转、途虎养车、富途、shein、欢聚时代、大华、端点、用友等等）   题外话：我是2018年研究生入学，三年制硕士应当是21届毕业。但是选择了延毕到22年毕业，...

Timeline医药专场：8.14投递—8.20群面—8.21约二面器械专场：8.19投递—8.21群面—结束后1h约二面干货端上来大家请投：专场不限投递次数 可以并行但据说会先推专场流程再推JDS普通流程个人体感可能大家对医药没啥兴趣或者不怎么了解，群面选手整体不会像零售场那么卷，且我面的这两场医药是6个人，器械是4个人，个人发言环节每个人都有机会，不用抢个人发言环节如果是不限顺序发言，我比较推荐靠中后段发言。有的同学第一个发言也会比较好，但我觉得第一个发言的内容往往会被后几个重复说，显得大家都在说没有那么独特。如果你在中后段能提出一个大家之前没提到的点会比较出彩。可以这么说：我重新阅读了题目发现我们的重点讨论应该是xxx，我认为xxx因为每个人只有2分钟，而题目中需要讨论的方面往往有多个，例如，题目要求分析销量下滑原因、给出线上线下策略，你很难在2分钟内说的面面俱到，并且前面同学一般会每个点都多多少少说一点。我的建议是你着重分析某一个问题，比如你只谈对销量下滑的原因的分析，把问题细化和拆分说出你的看法，而不要泛泛而谈。如果是指定顺序发言，那么前序位最好还是能多说几个方面讨论环节一开始可以提出我们先讨论框架，给每个部分定时间。注意采销群面不允许投屏，所以如果你可以主动提出当记录者，比较容易最后被推选汇报。我们这两场我都有主动记录，一场汇报了一场没汇报，但只要过程积极讨论问题都不大。问答环节最后的补救机会！如果面试官看你讨论比较少，可能会问你还有什么补充。如果你实在不知道，你也可以说你觉得在哪个方面还可以继续细化，千万不要说没什么补充的（器械这场碰到的姐妹这么回答感觉有点gg）总体体验医药专场对医药学生还算比较友好，没有互联网经历也可以勇敢去投！面试前可以多查一查采销的工作内容，让AI帮你写写方案之类的，然后群面大胆说就可以啦

一个曾经稍微成功过的人现在劝退计算机类专业了真的，我发现这**真是跑路都没地方跑。😂😂😂说说我自己的情况吧，去年暑期实习准备了半年，面试基本上所有的大厂都给机会，基本上属于是面一个过一个（团子，铁厂，粮厂，猪厂都过了，后来阿里字节约面直接懒得面了，猪厂本科实习统一3000块这里吐槽一下），极其顺利，那个时候意气风发觉得未来可期。但还是太年轻，时来天地皆同力，运去英雄不自由。我没有深刻意识到自己的成功完全是乘上了互联网红利的最后一期，后面选择保研。到今年找实习时，先不提大厂，因为自己八股什么的忘了一部分，所以投的都是15-2000人的公司。结果您猜怎么着，投了30多份简历，只有一家初创公司过了初筛？？？这个时候的我，想的已经不是挣多少钱的问题了，而是我三年后，能不能找个工作😅。而且还有一点，我不知道大家是不是习惯了这种自学八股、项目，刷实习的模式，虽然我自己去年也这么过来的，但是我从内心是恶心这个流程的，即使我当时在这么做。我就没见过哪个专业找工作像计算机一样要**自学半年或者一年。一直坐在椅子上工作的这种模式，我去医院查出了脊椎问题，眼睛也巨难受现在。

赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海，以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，全程负责有保障。无需华人派遣，也无需读修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业或日本本土企业。(正社员，根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高，内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口很大。终身雇佣制传统，稳定很强。正社员岗位相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象，IT行业劳动力短缺，求人率较高，职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下，也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题，定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（正社员身份，非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关：新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)

8月底到现在投了快70家了，没有一家面试，之前投实习还有一些大厂面试，有没有大佬可以解答一下，真的没招了啊啊啊啊啊

赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员:本项目立足于上海，以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目，全程负责有保障。无需华人派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(正社员，根据每个人的情况分配不同的企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高，内卷日益白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口很大。终身雇佣制传统，稳定很强。正社员岗位相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象，IT行业劳动力短缺，求人率较高，职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日，也能把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:为了解决应往届生就业难问题，定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（正社员身份，非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资相关：新人起薪300—420万日元/年。5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月左右。6.条件🌈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT技术基础好不限专业)