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热血的杰克觉得你很赞
03-25 21:55
合肥工业大学 大数据开发工程师
发布于广东
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京东暑期实习测评居然挂了?
京东怎么回事,这个是保留一年吗,是不是秋招就没希望了,投了也挂,没机会去京东了是吗
#京东求职进展汇总#
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04-24 14:01
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能让双非bg拿下offer的AI项目有什么特点?
先交代背景:双非院校,非科班。无大厂实习,没有顶会论文。秋招时拿到了一家互联网公司AI应用开发的offer。回过头看,我能从前几轮面试中突围出来,最大的筹码就是我亲手做出来的那个AI项目。我把我做这个项目的完整思路和心法分享给大家,希望对牛友们有所帮助。一、我靠它突围的那类项目长什么样先说说我选的这类项目有什么特征——它不是一个具体的项目,而是一类具备“面试穿透力”的项目模板。它具备这四个特征:真实问题 + 落地闭环 + 技术亮点 + 量化结果。我再具体展开一下这四个特征。1. 做真实场景的小应用——不要做空中楼阁面试官一天的面试会听无数个“我开发了一个系统用于……”,而你的项目一旦让他觉得“...
哪些AI项目值得做?
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04-20 11:19
门头沟学院 新媒体运营
高能量的人
大厂喜欢结果导向、逻辑闭环、情绪稳定的人:1. 大厂节奏快,你刚好踩点别人觉得累,你觉得爽;别人摸鱼,你越干越嗨。2. 沟通、协调、带节奏你最擅长运营、市场、商务、公关、内容岗,全是为你量身定做。3. 抗压能力天然强高能量人一般情绪回弹快,被骂完很快又能满血复活。4. 容易被看见、容易升职大厂不缺聪明人,缺敢冲、敢说、敢扛事的人,你就是这种。
什么人最适合大厂?
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05-11 20:05
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阿里国际 AI应用开发 实习二面
1. 自我介绍2. 如何在工程上实现兜底机制?具体到代码层面怎么做?答案:兜底机制不能只写一句“失败后重试”,要按失败类型分层。模型层可能超时、限流、返回格式错误;检索层可能无结果、召回低相关;工具层可能参数错误、权限失败、下游服务不可用;生成层可能答案无引用或不符合 schema。不同错误要有不同兜底,不能统一重跑。工程上我一般会做三层兜底:第一层是重试,比如超时、临时网络错误可以指数退避重试;第二层是降级,比如大模型失败就切小模型,rerank 失败就用召回分数排序;第三层是安全返回,比如证据不足就拒答,工具失败就返回部分结果和失败原因。对于有副作用的工具,不能盲目重试,必须加幂等 key...
AI-Agent面试实战...
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04-30 08:51
南京大学 Java
四个月暑期结束 结果终遂人愿 重返北京!
浮沉不改青云志,重踏燕城再启程。去年12月下旬,一下子堆了七八门期末考试,整个人忙得焦头烂额,根本没空考虑暑期实习的事。那段时间又赶上AI热潮,我对以后要走什么方向特别迷茫,特别焦虑,连要不要转Java技术栈都拿不定主意。放假在家、回学校之后,我索性狠下心突击学 Java,开始准备找暑期实习。第一个面试约的就是拼多多,之前网上认识的学姐帮我仔细改了简历,我也挺看好她所在的部门。虽然当时感觉自己还没准备好,但还是硬着头皮上了,结果面试被两道手撕题目问得一脸懵,直接翻车。不过这次失败也让我看清了自己的短板,后面及时调整了准备方向,踏踏实实补基础、练项目,最后顺利拿到了京东正式Offer其实按道理说,我也不算纯零基础,考研381分上岸南软,平时也会用Java刷力扣,408知识点也没完全忘干净,偶尔还会翻出来复盘,省了不少从头学的时间。但真正系统学Java技术栈以及ai相关领域之后,才发现整个体系又大又杂、又深又广,每天都能接触到一大堆新知识,只能一点点慢慢啃、慢慢积累。准备阶段(12月-2月)- 12月下旬+1月上旬:决定走Java后端+Agent开发双线路径(当时想法还是主要java,agent为能力提升方面,没想到今年agent岗位能如此大规模爆火)- 1月-2月:速通Redis、MySQL、JVM,魔改黑马点评项目,自己手搓- 2月底:制作初版简历AI Agent开发(2-3月)核心技术:LangChain/LangGraph、RAG、多Agent架构实践项目:航旅排障智能体(Supervisor-Planner-Executor架构 + RAG知识库 + 工具调用)-3月中:修改简历,加入agent项目,开始海投东子时间线3.30:投递3.31:完成综合测评4.17:一面4.20:二面4.28:三面→ 当天拿到oc以及offer希望还是能给到大家一些建议:1、从大方面来说的话,暑期的整体战线还是很长的,有句话说得好,运气也是实力的一部分,很可能你面的这家公司、这个岗位刚好就非常契合你的能力素质,那么就肯定会一顺百顺。如果运气不好,上来干几道手撕算法、那谁也没辙,所以说一次的挂并不能代表你不够好,只是说明你和这个公司不是很匹配2、 Agent时代要学会去拥抱新概念,有的团队就是期待能够发现问题、定义问题并解决问题的“全栈型”人才。拥抱前沿技术,利用AI工具提升个人生产力,但前提是必须打牢软件工程和后端的底子,在扎实的基础上再去做生产力升级。3、简历还是要有一些业务价值的体现,用数据说话:性能提升了多少、成本降低了多少、用户体验改善了多少。这样才不是泛泛而谈。并且要有一种能够在真实业务场景中快速模拟一种方案的能力,很多公司都比较看重这些4、八股的话还是要以理解为主,面试的时候我就喜欢一边手舞足蹈,一边比比划划的给面试官讲我的理解,这样子的话就算你记忆的不是很清楚, 但大致意思表达的对,面试官也会对你比较满意5、手撕的话就不用多说了(刷就好了)记录下这一路的颠沛流离)一些过了简历筛,进行面试的公司,能被这些公司选中也是我个人的荣幸,之后如果有机会,也非常希望可以继续把流程推进下去(为什么反而是中小厂简历都过不去,十分好奇)pdd 一面两道抽象手撕 挂腾子 wxg 方向不匹配 一面光速挂掉pcg 腾讯视频 一面过 二面可能理解不够深入 挂科大讯飞 聊的比较满意 一面还是挂了 后续被捞 但已有offer 遂拒绝B站 一面拷打 没想到能过 二面时间hr一拖再拖 拖到有offer了 遂拒绝蚂蚁 一面过 二面间隔太久了 已有offer 遂拒绝阿里 钉钉 电话面试完没消息了阿里国际 一二面面试官都好好,感觉团队氛围非常好,只是可惜base广州,有点太远了字节 一面过 二面完成 hr离职了 没人帮忙推流程了 所以先东子了祝大家都能找到心仪的offer!暑期实习准备战斗完结~撒花!
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04-20 12:29
门头沟学院 Java
崩溃!面试总挂在二面,真的太磨心态了
真的要被春招面试搞疯了,每次都能顺利通过一面,结果到二面就翻车,来来回回挂了好几次,真的是越面越没信心了。一面大多是问基础题、简历上的项目,这些我都提前准备过,基本上都能对答如流,每次面完都觉得稳了,结果等来了二面,直接被问懵。二面要么是深挖项目细节,问我“这个项目里你遇到的最大问题是什么?具体怎么解决的?”,要么是问业务场景题,结合项目给我提一些具体业务上的问题,我每次都答得磕磕绊绊,思路不清晰。真的太磨心态了,每次都差一步,不是简历挂、不是一面折戟,偏偏卡在二面,越面越焦虑,甚至开始怀疑自己是不是真的不行。
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京东挂了?
接好运
耐挂王
保留一年?
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