腾讯部门求问

家人们谁懂啊！！时隔半年，拿到了实习offer却在入职首日尴尬到想逃回家当HR跟我说有事晚到让我自己先去报到我独自来到发现公司大门锁着，同事还没到在门口徘徊许久，来了两三个同事他们看到我（持有怀疑的表情）我站在那像个被抛弃的孤儿听他们说着家长里短部门负责人丢给我两个文档让我看一上午办公室安静的只能听到键盘打字声我想去哪里打水喝，都不敢问在哪里，大家都太安静了

终于来到我的“专业”领域了嘿嘿废话不多说，直接上干货！极致省钱套路一、 外卖奶茶：目前可能也就剩下淘宝闪购的奶茶抽免单了，除了运气爆棚以外基本一周一免单没问题正餐：美团、淘宝闪购、京东三家比价。不过目前来说，只有京东比较便宜，京东>淘宝爆品团>美团拼好饭京东如有plus会员（淘宝买会员很便宜），可以在会员专享的京东外卖界面领无门槛五元叠加券商超：淘宝闪购每日领券，如在满15-11及以上，买一些生活日用品或面包零食啥的比较便宜，找低额起送免运费的店新人福利薅羊毛：美团小象超市：优惠很大，免运费，新人前三单都挺不错美团试吃官：美团优惠叠加商家返现百分比，新人前三单甚至能白嫖，手持两个号...

个人情况：之前有过两段互联网实习经历，面试过程比较轻松愉快，和mentor更像是在交流～面试问题主要围绕：1. 过去的实习经历深挖（做了什么、有什么产出）2. 对产品运营这个岗位的理解（为什么适合你）3. 实习中遇到最大的困难是什么？如何解决的？4. 针对协作能力、数据分析能力问了几个具体场景题整体感受：面试官很亲切，问题都在准备范围内。目前已经入职一段时间，工作节奏比较舒服，团队氛围很好，mt很乐意带人，对新人友好！建议：把自己的经历梳理清楚，对岗位有基础了解，真诚沟通就好。狐厂整体环境不错，祝大家也能拿到心仪offer！有问题可以留言，看到会回～

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...