说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

请问这个是骗子吗😂

双非大二快大三了。八股文还没开始背，我是写项目玩呢还是背着八股开始投着试试呢？暑假事也很多🖐🏻😭🖐🏻，勾八简历也是一坨，其实写的技术栈我只会在ai的帮助下会用和能看懂罢了

23岁以前，龚琦从没想过自己会当上CEO。他不是传统意义的“好学生”，没有耀眼的学历背景，也没有拿得出手的文艺特长，上一次受到表扬还是初二数学考试拿满分。转折发生在他与同学合伙开网店后。2024年，两人在拼多多上经营饰品生意，一年就实现日均2000单以上，公司员工近10人、合作工厂3家。张永比龚琦小一岁，因入学晚，目前是河南一所本科学校的大三学生。他还有一个身份——一家电商公司的CEO，在拼多多拥有6家店铺，日均单量保持3000单以上。今年是张永电商创业的第二年，为了兼顾学业和事业经常郑州、义乌两地跑，但他不觉得累，反而干劲十足。今年暑假，他干脆租住在义乌，每天穿梭于国际商贸城的各个饰品档口，...