摸鱼被leader发现了怎么办

2025年的好多事，都栽在了再等等三个字上。学的前端框架，总说等有空再啃，想投的实习简历，总说等再完善点再发，想约许久未见的朋友，总说等不忙再见。一等再等，把学习的热情等凉了，把宝贵的求职机会等跑了，连朋友间的联系也慢慢变淡。年底复盘才惊觉，自己空留了一整年的遗憾。那些被等等拖延的时光，终究成了无法弥补的亏欠，也让我彻底醒悟，很多事根本等不来万事俱备，行动才是打破内耗的唯一解药。

实习生分两种：一种忙得脚不沾地，一种闲得怀疑人生。后者每天到工位第一件事是思考：今天该怎么装忙？这种“无事可做”的实习状态，有人觉得是福报，有人觉得是灾难。到底该偷着乐还是赶紧跑？  一、摸鱼党 我是属于摸鱼党，在合理的情况下摸鱼是非常合适的！如果实习生每天都要加班的话，那就太苦了，一般情况下，实习生和正式工的薪资相差好几倍，还要加班，在某种对比下还是太亏了！ 带薪自习，美滋滋 有位实习生骄傲宣布：“实习生就是爹，更是爷！不转正就大胆摸鱼！”这种心态就像考试提前交卷——反正不计分，随便写写就行。月薪三千五，每天发呆八小时，时薪算下来还挺高？ mentor都懒得管 一位mentor透露：“只要表...

分享一下我菜鸡前端是怎么收获 offer 的：我是在 12 月中旬开始投递的，boss 每天投递 100 份，牛客间断性冲刺投递，还有实习僧也偶尔用大厂，小厂的面试在我开始投递面经之后一周陆陆续续有，大厂得在开始投递两周之后才有，然后我就是不断通过小厂的面试打怪升级，虽然最后大厂面试还是没有通过，不过也是收获了满意的 base 地的实习 offer 的，而且确实能够感受到每次面试体验的差距，本人目前大厂的面试体验从未好过，但是我的大厂面试也不多，总过也就三场，大厂面试官见过的人多，所以问的更细，反问更多更严格，确实不好进，以后还是可以再试试看，并且面试驱动学习真的，以后学不动了就投递就完事了。我是前端工程师，未来打算走 node 后端这种三七分的路线，并且接下来我也打算多学一些 ai 开发的知识，说真的，这是行业风向，可能面试的时候能聊得上几句，结果就不一样了。

哈啰：顺风车四轮业务，n*15 ，业务比较核，不怎么卡转正和裁员，绩效说是基本3个月途虎：部门和业务可能明年才确定，（n+4）*14.4，不太清楚卡转正和裁员，绩效可能拿不满（？两个都在上海，工作氛围和强度都不太了解，有没有大佬解答一下