拼多多秋招正式批内推!!!

🔥📣拼多多集团-PDD | 2026届正式批已启动!!!
💌7大类岗位:研发类/产品类/市场类/运营类/视觉类/语言类/综合类,3000+OFFER,岗位招满即止
📚面向对象:2026届应届毕业生(2025年9月-2026年8月毕业)
📍工作地点:上海、广东(多深圳岗位)
📣网申时间:9月1日-次年1月31日
【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=PX8CNycWZx,内推码:PX8CNycWZx。(内推部门优先面试,跨境TEMU-搜推广)

注意事项:
1)进入面试环节,会优先安排内推团队面试;
2)提前批已经在面试中的同学,建议先继续面完等结果再看是否有必要投递正式批岗位;
3)正式批需要重新笔试,技术笔试成绩不共享;

投递后私聊我跟进进度哈,有问题也可以随时问。
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发布于 2025-08-24 09:26 江苏
🔝Some things you might want to know (1)测评和笔试: 所有岗位均需完成综合能力测评,其中【非技术岗】语言、视觉类及法务助理岗位,可能还会安排各专项的专业笔试,【技术岗】将安排集中性线上技术专业笔试。研发提前批技术笔试邀请两次均未作答者,将没有机会参与该批次后续笔试。个人感觉多多笔试还是有难度的哈,尽早准备~可以搜搜之前几批的笔试题看看。研发近期笔试安排如图所示,到时候注意查看邮件(其他岗位也一样哈)。 (2)待遇福利: 薪资具有竞争力(可以去offershow看看作为参考),四餐免费(可以点周边商家的餐或者吃打餐,都很不错)+每天有水果,晚上10点后打车报销。 (3)面试: 研发方面:两轮技术面+一轮主管面+HR面,面试不要求特别匹配,当然有相关经历可能更好(看看岗位要求奥)。以我举例,我是算法岗,给我的面试感觉是 比较注重个人能力,如对自己项目的掌握程度、关键难点与自己的解决方法等,面试过程中也有手撕代码环节(做题,类似力扣,有些可能是面试官自己出的)。 非研发方面:我可能不太熟悉,但是有个方法可以参考:可以去网上搜一下别人的面经(会有面试时间以及面试流程等),多整理,多记多看,自己面试的时候可能也会遇到类似的,到时候就可以更全面、更准确地回答面试官了。自己也可以整理一个面经文档,重在积累,毕竟秋招是一场拉锯战哈,加油!。 (4)工作时间: 我们部门(所属TEMU搜推广)是10 10 6,午饭 和 晚饭有1.5-2h的休息时间,也有些是11 11 6的。周五晚上8:00就可以下班了。
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发布于 2025-08-23 22:15 上海
部门:拼多多跨境TEMU搜索、推荐、广告
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发布于 2025-08-23 22:15 上海

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2025-12-27 16:21
已编辑
门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
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