听隔壁小情侣尖叫声过七夕

应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼据我所知今年体检卡住不能入职的有上百人了华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验任人宰割、当牛做马，人家说啥你就是啥的滋味就投华为吧，落到自己头上就知道什么叫小丑了🤡😈😈😈

自从我女儿加入了互联网大厂的算法团队，她整个人都被“对齐”了，思维模式彻底发生了改变。刚给我发的消息是：”妈，本周家庭聚餐建议采用动态规划求解最优菜品组合，我已建立多目标优化模型并预计算了帕累托前沿..."三个月前女儿还不是这样的。那时女儿刚通过六轮面试入职某大厂算法团队，第一天回家就兴奋地说："妈，我们训练的模型有十亿个参数！"现在她怀疑女儿自己的参数也被重新训练过了。女儿开始用算法术语重构日常生活。煎荷包蛋时她会若有所思："需要建立蛋黄凝固度与加热时长的损失函数。"甚至给家里的洗衣机贴便签："当前洗涤周期未达到全局最优，建议启动贝...

有个哥们跟我说，他在拼多多干了三年，晚上十点之后基本没加过班。我当时就不信，互联网公司晚上十点走？你是在逗我吗？这家伙就笑，说你不信是吧，我给你看看我们的日常。早上想几点到就几点到，反正是弹性工作制。中午吃完饭能躺一个半小时，下午还有一个半小时的休息时间，晚上十点准时走人，公司还给报销打车费。我心想，这不会是在什么野鸡公司混日子吧？结果这货告诉我，他们组叫拼多多跨境基础平台，专门负责支撑全球业务的核心技术。什么概念？就是全球几亿用户，海量的交易数据，都要经过他们的系统。RPC中间件、存储、K8s、CI/CD、大模型，这些最硬核的技术全是他们在搞。我就更不理解了，这种核心业务不应该是最累的吗？怎么可能这么轻松？他跟我解释说，关键就在于技术驱动。别的公司遇到问题就堆人，他们这里是用最牛逼的架构去解决最复杂的问题。高并发？用技术手段优化。复杂架构？设计更合理的系统。极致高可用？提前预防而不是事后救火。这就是第一性原理啊兄弟，从根本上解决问题，而不是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。更让我震惊的是，他说他们组的离职率低得可怕。我问为什么，他说你想想，一个地方技术氛围好，待遇还行，谁特么愿意走啊？组里一堆三十多岁的技术大牛，这些人如果真的不爽，早就跳槽了。他还跟我说了个细节，让我特别感动。他们开发完全以数据指标和业务逻辑为准，没有那些乱七八糟的形式主义流程。作为一个校招生，你只要把事情做好，就能得到认可。不用拍马屁，不用搞人际关系，就是纯粹的技术导向。我突然想起乔布斯说过的话，伟大的产品来自于对细节的执着和对本质的追求。这个团队就是这样，他们不搞那些花里胡哨的东西，就是专注于把技术做到极致。package高不高我不知道具体数字，但是每年固定涨薪这一点就很说明问题了。现在这个环境，能保证涨薪的公司有几个？而且四餐全包，这细节也体现了公司对员工的重视。现在他们要2026届的校招生，要求其实挺实在的：本科以上学历，对计算机和互联网技术有兴趣，扎实的数据结构和算法能力。没有那些虚头巴脑的什么领导力、沟通能力、团队合作，就是硬核技术要求。我觉得这才是对的。技术这东西，要么你有天赋，要么你够努力，要么你运气好进了一个能让你成长的地方。其他的都是扯淡。你想想，现在这个市场环境下，能找到一个真正重视技术的地方有多难？大部分公司都在裁员，都在压缩成本，都在搞形式主义。而这个团队还在招人，还在投入核心技术，说明什么？说明他们是真的在做事情，不是在混日子。我觉得对于校招生来说，第一份工作选择什么样的环境，基本上决定了你未来几年的技术路径。在一个重视技术、氛围好、不搞内卷的地方，你才能真正专心把技术学好，把基础打扎实。有兴趣的话真的可以了解一下，现在好的机会确实不多了。别等毕业了才后悔没抓住机会。​​​​​​​​​​​​​​​​

mentor是社恐咋办？实习半个月了，mentor好像个AI ，人很好，但是是生成式对话模型，一问一答绝不扩展，把我这个E人都要整i 了 ，有些业务的问题也是这样，整emo了