1.请介绍一个你参与的、与AIAgent相关的项目,并说明你的角色和贡献。
2.解释一下什么是向量数据库,它与传统关系型数据库的核心区别是什么?
3.在RAG流程中,如果检索到的文档相关性不高,导致生成答案质量差,可能有哪些原因?如何优化?
4.谈一谈你对ReAct框架的理解。它的核心思想是什么,如何帮助Agent进行推理和行动?
5.在AIAgent中,记忆(Memory)通常分为哪几种类型?简要说明它们的作用。
6.实现一个简单的多轮对话状态管理,你会考虑哪些关键要素?
7.如何评估一个AIAgent的好坏?除了准确率,还可以关注哪些指标?
8.了解LangChain或Llamalndex这类框架吗?谈谈它们解决了什么问题,以及可能的局限性。
9.在开发Agent时,如何设计提示词(Prompt)来提升其任务执行的稳定性和准确性?
10.手写算法:实现一个函数,计算两个向量的余弦相似度。

作者:上岸绝不摆烂
链接:https://www.nowcoder.com/
来源:牛客网
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学姐
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发布于 昨天 22:17 黑龙江

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做梦也会成功的:真是Token比人贵
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昨天 19:11
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北方民族大学 Java
😭😭😭😭本人26届双非本,后端选手。从25年秋招开始,一直到春招5月份,一共面了12次字节。可以说后面能继续投递面上字节大概率是因为前面一直累计的面评还不错,但是最终的结果往往不尽如人意,黄梁一梦。timeline:如标题,总共面了12次字节,4个不同的岗位。第一次:抖音生活服务测开二面完排序挂第二次:TikTok国际化电商测开三面完排序挂第三次:飞书后端安全团队三面完挂第四次:飞书后端偏基架团队三面完过,HR面完之后询问综合排序不推进。我知道像BAT这样的公司,双非本想拿到一张入场券有多难,也知道每次挂在排序/三面/HR面,那种差一步上岸又被打回原点的落差感有多磨人。可是最后一次字节的这个岗位,已经是5月中旬才开始面得了,春招末期的岗位,我本以为真的缺人,三面过的那天,我真的以为就差一步hr面就稳了,但是,最终的结果很遗憾,综合排序综合排序,不推进了。如果是技术能力的问题,我想也不会每一轮技术面给我通过。思来想去。难道真的就是因为我们双非有案底,所以最后的一切又算什么呢。付出这么多的时间精力,还是抵不过双非学历太差吗?既然如此一开始直接卡掉简历不用给面试不就行了嘛,每一轮面试都给我们生的希望,最后的最后又回到了那个必输的起点。12次字节,说不遗憾是假的,也无数次怀疑过自己:是不是我算法刷得还不够?是不是项目亮点讲得不够好?是不是学历就是一道跨不过去的坎?但回头看,这一年的秋招到春招,从面对面试官紧张到说话卡壳,到后来的从容面对,再到如今甚至能和面试官探讨AI&大模型技术的一些方案思路,我已经比去年的自己强太多了。可能字节于我,真的是一场盛大的单恋,拼尽全力奔赴,却还是没能收到想要的回应。前路漫漫,字节的梦碎了,但我的路还在继续,希望下一站,会有属于我的一场徐风。
不愿吃饼的山羊很友好:你的心理素质是真的强大,如果是我碰到这样都会疯了
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