敬自己，还好没死成，今后要更强

之前一直找不到实习，有了就着急去了，现在感觉一般。马上开学了，要申请免听还得回去一趟学校，感觉要不直接辞职算了，不过当时跟公司那边说的是学校可以申请免听可以实习半年以上，现在说说辞职会不会不太好，求建议，感觉回学校沉淀一下重新找也可以，或者继续待一个多月，方便编点产出写简历。主要就待了三个星期就走，会不会不太好

科大讯飞是楼主第一次正经遇到技术面试，主要问题就是对于项目和实习经历的考察，问实施细节的时候顺便插一点点八股，整体大概在30min左右，面试体验很好，可惜还是挂了。不过这次面试收获也比较大，姑且发一篇文章分享一下吧，主要面向的还是大数据相关的岗位。下面是详细，楼主实习是跟着做了一个数据中台的项目（使用了低代码平台），项目是淘宝一个外包的数据分析项目；一、实习方面1.对于大数据量的数据库中的数据是如何快速进行ETL过程的？楼主这里答的是分布式并行抽取（使用的低代码平台带有的并行功能），当时比较紧张，其实增量同步也是一个显然答案；2.对于ETL后的数据如何存储和加快读取？这里楼主只回答了使用Red...

现在干的华为外包，拿着一个月八千的低薪，前途一片黑暗啊😭

不同岗位关注的重点不同，需要讲自己为什么去做，做得怎么样，对业务价值的提升是哪些？而不是只是讲自己做了什么，主要是原因，转化，产出等方面去多讲。 提前准备2-4个亮点项目，围绕结果导向展开，而非流水账。 每个项目用STAR法结构化表达，但要业务化。  S：什么业务背景？ T：你负责什么？ A：做了哪些动作？为什么？ R：结果是怎样的？可量化吗？  业务面是直接上级或者业务主管面试，核心看你是否能胜任岗位、适配团队、推动业务，所以准备必须岗位定制化，而不是泛泛而谈。 面试三步自测： 1）给每个问题写出核心要点并演练。 2）记住你项目中的关键指标和成果数字。 3）提几个高质量反问展示思考能力，比如...