鼠鼠是25届秋招，现在两个offer一个是小米分布式存储团队，部门主要是魔改ceph相关的，base北京 n*15，作息大概是995，午休2晚休1，老板说是一年之后平薪回武汉。一个是京东外卖营销部门，做后端开发(n-2.5)*19+5w签字，午休1晚休无，可能11-11-6？hr说最近618，不知道后面会不会好点小米可能轻松点，但是基架不太懂后期发展如何京东可能累点，但是java方向是不是后面比较容易跳槽？个人比较注重可持续发展，感谢友友们，辛苦在评论区留下评论

最近，本地生活服务领域很热闹。京东全面进军外卖市场后，美团和阿里饿了么的接招，让这次本地生活服务的“突发战役”，成为近年来国内商业竞争最大的焦点之一。就在昨天，市场监管总局会同多部门约谈了京东、美团、饿了么等平台企业，这并非要阻止外卖市场的竞争，而是希望引导行业更加健康有序地发展。毕竟，此轮外卖大战的背后，是即时零售这个万亿级市场的全面争夺，消费升级和数字经济的长远发展，都绕不开它。之前一段时间，消费贡献的热点何其多，光茶饮的上市溢价就震撼了整个市场。我们可以确定，即时零售消费效应的延伸，可能才是这轮大战背后最值得关注的机会点。包括晚点latepost报道淘宝闪购入局时，后者的内部人士有一句话...

  4.22 一面4.29 二面4.29 二面完马上hr电话联系，然后hr说要我不要马上租房，说要节后offer才能审批完走完流程。然后hr联系完之后，京东官网上的校招流程一直是三面完，正在评估中。想问问各位大佬，我这种算是oc了，还是在泡池子。京东hr面会挂人吗    

5月7日深夜，小米汽车的官方账号发了一篇《关于大家关心问题的回答》，承认SU7 Ultra的“锁马力”推送搞砸了，此前针对SU7 Ultra车型推送的“限制马力”版本更新存在沟通不充分、执行不当等问题，决定暂停推送，已更新用户将在4~8周后通过新版本“解锁”。一句“我们错了”，让这场从五一开始燃烧的用户怒火，暂时按下暂停键。有人说小米怂了，有人夸雷军听劝，还有人觉得这公司被自己的“速度信仰”给坑了。限速风波表面看是一次失败的更新，实际上暴露出更深层的问题：自我打脸，容易两边不讨好。果然像网友说的，敌人山呼海啸，还是不如自己人灵机一动。“为你好”还是“你别闹”？安全旗帜下的信任危机SU7 Ult...