算法岗简历求痛批

1. 自我介绍2. 我对你的人脸表情识别的项目比较感兴趣，可以展开讲一下吗？（这个bb到一半打断我了，害怕，问了我下一个问题；中途还问了一下模型是在阿里云用的什么规模的服务器，有用到显卡吗，我说用到了GPU）3. 你对Agent有什么了解吗？（把cursor的Agent流程bb了一遍，中途问我了解RAG吗，我说不知道，就让我继续了）4. 反问问了业务和mentor制度（他们做的是玻尔网站，给我介绍了一下，核心优势是有一个真实的1.7亿文献库可以通过RAG技术进行调用，我说很不错哈哈哈哈，然后还表达了一下我超想要你们这个实习）ps：最后说了感谢你的时间，害怕不会是kpi面吧！不要就因为RAG没答上来就放弃我啊！附上一个RAG学习策略。

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

先说明一下本人情况，本科信息安全专业， 无实习。毕业后，三战调剂上岸中外合作办学机械专业，但有幸进的同校计算机网安组，不过毕业受专业名“机械”限制，需要符合机械学院的题目和毕业要求，当前的方向是区块链加一点应用密码学，为了结合机械方面的要求，结合了工业基础设施隐私保护（列控）的场景。目前研二，无实习，处于中外合作办学项目1+1+1项目的出国阶段，26年8月才能回国。没有论文， 只有一篇在改的待投专利，简历中的那篇待投的文章属于跟着大佬混的，并没有深刻的理解，文章大概率只能投个小水会。当下我希望努把力出些成果，不过我心里也有数，我应该不是科研的那块料。让人难受的是，如果今年8月回国，大概率赶不上国内的暑期实习，同时澳洲的实习几乎不可能参与。目前的状况是，开始学习C++的算法题，因为本科期间最熟悉的就是C++了，若是参加工作和实习我还是想继续呆在计算机行业。我的经历在各位大佬看来可能真的是混子，我真心想要开始“救亡”，可是如今不管是时间节点也好还是专业的相关限制也好，搞得人很难受。求各位大佬指点迷津，轻喷重喷忠言逆耳都会虚心接受

flash attention解释下gqa解释下怎么才能训练好一个sft过程？sft的loss计算是用什么计算的？lora原理lora参数权重初始化lora的r和缩放参数dpo的lossdpo数据集怎么构造比较好？如果dpo训练过程中，accept回答和reject回答的loss都在升高，怎么办？假如说dpo效果不好，怎么解决？多轮对话一般要怎么训练？rag的流程？检索时，只用关键字匹配会存在问题，怎么具体解决？（没有上下文语义信息）给定一个网页，如何提取其中的关键信息