HR小姐姐特别特别温柔，面试官人也很好，给出了很多建议，秋招的第一份感动 如此就算挂了也没有遗憾了

拼夕夕在一众加班大厂中都属于累的，为什么还有那么多人愿意去呢？我认为主要有五大原因：1pdd2016年成立，福报厂1999年成立，京东2004年成立，一家晚十几年成立的公司，在当今最卷的电商行业中依然保有前三的市场份额，我认为创始团队是有点东西的。2真正实现了按劳分配pdd真正实现了按劳分配，如果你干的多，大概率你能拿的更多，工作两三年，超过一个中厂部门负责人的待遇是完全有可能的。而在某些其它大厂，你可能干了核心项目，肉被你的组长拿去做成ppt汇报抢了功劳，你只喝到了汤，这在pdd比较少见。3组织文化扁平许多竞对公司p7上面是p8，p8上面还是p8，一个普通员工和ceo之间的汇报线隔了十多级，层级越多，你做的事越难被看见，而pdd的汇报线是很扁平的，不做事就想拿果实比较难。4职级淡化职级只不过是管理工具而已，许多大厂经历那么多次职级改革，职级体系依然存在，无论鹅厂、福报厂还是宇宙厂都是如此，职级是你跳槽时的重要砝码，而pdd至今淡化职级，推崇多劳多得的文化。5人效比高，闲人少人效比是衡量平均每个员工能带来多少营收，用总营收除以总员工数就能得到，腾讯这个数字是550万/人，就是说平均每个员工能带来550万的营收，阿里是300万/人，而pdd是1600万/人，你很难想象一个超3000亿营收的大厂只有两万多员工，人效比越高，证明公司的护城河越深，看看对岸的openai就知道了。说了这么多，并不是一个给加班文化盛行的大厂的洗白贴，江浙有许多工厂工人也是单休还赚不到多少钱。26届多多内推码内推码 Aw0TNmXngV内推链接 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV

时间过得真快，一转眼就要实习一个月了，铁厂总体工作真的很忙，但我想我不会后悔这个决定，8月突发奇想想要去北京看看，无论是学校还是实习经历都不占优势，起初只想随便找个小公司实习算了，但经过一晚上的彻夜难眠狠狠下了决心，既然决定做就要做到最好，争取去更大更好的公司。经过两个多月的努力，无数次的打招呼终于也如愿以偿，感谢那个勇敢坚定的自己！快手食堂的饭真的好吃😋支撑着我每天工作的动力因为我是非技术本科所以是180/天， 研究生200/天，薪资算是平均水平吧。技术好像是400/天？然后晚上八点后下班打卡有30餐补，十点后免费打车，双外可申请1500的房补。希望可以给大家找工作的参考～

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