没招了，求一份游戏行业实习🥺

让下午一点半到那签到，然后没收所有东西，在候考室找个座位等着被喊面试，是按照抽签的顺序进行面试的，有些人能到四五点。面试有三个部分， 第一部分，2分钟内进行自我介绍（这个主要让讲能证明你抗压能力的事情）、对于报告岗位的理解以及未来的职业规划。第二部分是一个三分钟的半结构化（题目为：你们公司新推出了一个提升效率的新政策，但是在推行过程中遇到了阻力，一些老员工提出了反对意见，如果你是这个项目的负责人，你该怎么做？）。第三部分是5分钟的自由提问，由面试官来提问（问了一个你更愿意从事技术类的还是管理类的工作，然后再深挖）。之前我们面试其他公司时，都没有倒计时，这次面试竟然在侧面的墙上放着倒计时！意味着你答题不得不一直留意剩余的时间，后面就有点着急了。

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...

面试题简述阴阳师已经上线很多年了，你觉得它为什么还能持续运营？如果从策划角度分析，你认为它的核心支撑点是什么？面试官想听的是什么1、你是否能对成熟产品做结构化拆解2、你是否理解长期运营型产品和短期爆款的本质差异3、你是否站在策划视角，而不是玩家视角面试回答举例我认为阴阳师能够长期运营，并不是因为某一个玩法或某一次成功更新，而是它在产品设计之初就把长期运营作为前提条件。详细请参考：http://xhslink.com/o/68UkQYX3pfG由浅入深分析很多上线多年的游戏失败，往往不是因为玩法不够新，而是因为结构不支持长期扩展。常见问题包括：1、世界观封闭，新内容只能靠数值堆叠2、玩家与角色之...

我27年毕业，想26年春节过后开始实习，请问我什么时候（具体月份）开始找工作合适（目标是游戏系统策划）.还有可能我想做的是RPG或者SLG，但是前期如果说面试乐元素等这些休闲游戏公司并且发了实习OFFER，我可以去吗实习几个月合适啊