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QXYaiZY
02-01 19:43
河北经贸大学 Java
发布于河北
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25届一本,想跳槽,求大神指点简历
求求各位大佬指点一下
#投了多少份简历才上岸#
#简历中的项目经历要怎么写#
#简历被挂麻了,求建议#
#最后再改一次简历#
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程序员花海_
复旦大学 Java
分布式锁写错了
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发布于 02-04 10:16
上海
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02-24 17:58
浙江大学 算法工程师
声网C++软件开发 HR面
1. 自我介绍(3-5分钟)回答框架:教育背景和专业技术能力和项目经验个人特点和优势为什么选择声网对这个岗位的理解示例开头:"您好,我是XXX,XX大学计算机专业硕士毕业。我有X年的C++开发经验,主要做过实时通信、云平台相关的项目。我对声网的实时音视频技术很感兴趣,希望能加入团队..."2. 为什么选择声网?你对声网有什么了解回答要点:对声网的了解:全球领先的实时互动云服务商RTC(实时音视频)领域的头部企业服务全球200多个国家和地区客户包括小米、陌陌、狼人杀等技术实力强,专利多选择理由:技术驱动:声网是技术导向的公司在实时音视频领域有深厚积累可以学到前沿技术业务前景:...
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02-07 09:35
Michigan State University 数据分析师
求职小白求大家帮忙看看简历
本科毕业了在等研究生开学这段时间回国找实习,诚心问问大家简历写成这样有什么需要改进的地方吗?目前是想去应聘大厂的数据分析师实习生。
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02-24 19:38
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C++面试总结
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02-09 16:31
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沈阳工业大学 测试开发
全能体出发!
平时写代码报错找豆包,协助写项目用trae,curosr暂时不用,用了这么多ai工具,发现还是字节的ai相对来说最好用,不过写文档和弄ppt还得找其他ai
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昨天 10:06
轮途科技_研发部总经理
HR招聘人才测评,如何评估考察校招的应届生?
每年的校招都是各企业的招聘主战场,是企业人才争夺和储备的风水宝地,应届生的特点是:可塑性强,学习劲头足,他们思维灵活,具有极大的创造力。当然也有不足之处,比如:没有工作经验,没有经历过职场环境的洗涤,缺乏实际操作经验,解决复杂问题的能力不足等等。如果从人才测评的角度来分析,校招应该以考察基本素质为首要目标,也即是考察应届生的潜在能力,成长性,稳定性等方面,具体可以列举为以下要素:学习能力,逻辑思维,责任心,抗压能力,价值观等,采用在线人才测评可以很好的达成上述目标,详情可以参考在线工具网的人才测评系统。那么作为HR在招聘校招的时候,如何去面试,下文主要从面试的角度来分析下:在线工具网 zxgj...
人类研究社
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