不给学校组织大巴，我还不是要坐大巴才能过去

不算特别正式的时刻，饭局已经接近尾声，该social的该敬酒的也差不多完事，领导也先一步走人了，那时候的位置大概是👩（带教）👩‍🏫（同事）👩‍🎓（我）我鼓起勇气拿起茶杯隔着同事敬带教感谢她的帮助👩🍵（带教）👩‍🏫（同事）🍵👩‍🎓（我）然后两人的茶在碰撞间撒了一大半在中间同事的腿上…………

在某公司，只有内网，一般是没有外网权限的，所有文档，文字，代码都不能流落到外面去，但是可以申请外网权限，查一下资料，申请完之后需要自己格外在意。 当时是一个阳光明媚的下午，我想让deepseek给我生成一份思维导图，但是文档里的密码，网站什么的，不能外漏，我就小心翼翼的改文档，密码隐去，网站隐去，关键信息删除，反正小心翼翼鼓捣了半天，终于把文档里泄密的东西清楚干净了，然后把文档发到deepseek生成思维导图文档，然后就下班了。 到半夜，快睡着的时候，我突然想起，尼玛文档内的东西清楚干净了，但是把文档发到外面网站本身就违反安全红线了！半宿没睡，后来被安全部门找了，还好没有什么秘密泄露出去，给个...

之前实习每次那个项目经理都会瞟几眼我的屏幕，真有病的，而且还会驻足观看，神经🙄，我现在想想，我当时只敢转头看一眼他就不说话，我下次要直接发声让周围人都听见：你有事吗？

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...