高薪高压 vs 低薪wlb,你怎么选

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我的答案是:优先选高薪高压,但要设好 “止损线”。
刚毕业那几年,正是积累经验、提升核心竞争力的黄金时期。高薪高压的岗位虽然累,但能接触到更优质的项目资源、更专业的团队伙伴,成长速度是低薪 wlb 岗位没法比的 —— 毕竟,年轻时的 “吃苦”,是为了以后能有更多选择的底气。
当然,这一切的前提是守住身体和心理的底线:不接受无意义的加班,定期复盘自己的成长是否匹配付出,一旦出现健康亮红灯、长期内耗的情况,就果断调整方向。等攒够了资本和能力,再去追求 wlb 的生活,才是更稳妥的路径。
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